Вопросы и ответы

Задать ваш вопрос

Жилищное право

Законна ли сделка и можно ли оспорить ее в суде? Я являюсь собственником 1/2 доли трехкомнотной квартиры, второй собственник обменял свою долю без моего ведома и согласия. Говорит что отправлял телеграмму, но я ее не получала.

Добрый день.
В соответствии со статьей 250 Гражданского кодекса при продаже доли в праве общей собственности постороннему лицу остальные участники долевой собственности имеют преимущественное право покупки продаваемой доли по цене, за которую она продается, и на прочих равных условиях, кроме случая продажи с публичных торгов.
Продавец доли обязан известить в письменной форме остальных участников долевой собственности о намерении продать свою долю постороннему лицу с указанием цены и других условий, на которых продает ее. Если остальные участники долевой собственности откажутся от покупки или не приобретут продаваемую долю в праве собственности на недвижимое имущество в течение месяца, а в праве собственности на движимое имущество в течение десяти дней со дня извещения, продавец вправе продать свою долю любому лицу.
При продаже доли с нарушением преимущественного права покупки любой другой участник долевой собственности имеет право в течение трех месяцев требовать в судебном порядке перевода на него прав и обязанностей покупателя.
Таким образом, в Вашем случае возможно обратиться в суд с требованием о признании сделки недействительной, а также с требованием о переводе на Вас прав и обязанностей покупателя.
Конкретно Вашу ситуацию лучше обсудить при встрече.
Приезжайте на консультацию с имеющимися у Вас документами, мы сможем обсудить возможные перспективы судебного разбирательства.

Арбитраж

ООО в августе 2009 приобрело купило нежилое помещение. Свидетельство есть. ИП ранее договаривалось с прежним хозяином купить и заняло помещение, но денег не оплатило, сделку в ораганах регистрации прав не регистрировало, просто развернуло в помещение торговлю. ООО обратилось в УВД с заявлением о самоуправстве. Отказали, сославшись что ИП заблуждалось в имеющемся праве на аренду. Это было в августе 2010. При этом УВД объяснило ИП, что это незаконно, т.к. помщение - собственность ООО, ознакомили со свидетельством на право собстввенности. До сих пор ИП не съехало. Что делать, как выселить? Снова в УВД с заявлением по самоуправству, либо в суд? Если в суд, то с каким иском?

Так как у индивидуального предпринимателя отсутствуют основания для нахождения в нежилом помещении, Вам необходимо обратиться в арбитражный суд с исковым заявлением об освобождении нежилого помещения.
Одновременно Вы можете требовать возмещения причиненных Вам убытков.

Жилищное право

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, есть ли какой-то выход из моей ситуации! Я развелась 6 лет назад, у меня ребёнок от брака , ему 11 лет, и сама инвалид 3 группы! квартиру давали мужу и мы с сыном приписаны в ней, выписываться бывший супруг добровольно не желает, живёт с гражданской женой в другом месте, ведёт совместное строительство и нажитое имущество.Что делать? но дом пренадлежит не ему, а его женщине, за свою половину он платит, алименты платит, приватизировать квартиру на равные части тянет время, и выписываться не хочет! Если какой-то выход и прошу помочь! С уважением!

Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о прекращени права пользования жилым помещением. О наличии или отсутствии оснований для такого рода требования можно будет ответить лишь подробно обсудив с Вами сложившуюся ситуацию и имеющиеся у Вас документы. Если сможете, подъезжайте на консультацию. Будем рады помочь.

Семейное право

Добрый день! У меня есть несовершеннолетний ребенок, с его матерью в официальном браке не состоял. Расстались когда ребенку исполнился год, сейчас ему 5 лет…в течении 4-х лет выплачиваю алименты по устной договоренности. Решил подстраховаться и взять расписку с матери ребенка о том, что мной ежемесячно выплачиваются деньги в качестве алиментов. Вот ее пример: Я ФИО, паспортные данные, адрес по прописки (бывшей жены) ежемесячно получала денежные средства в качестве алиментов на общего ребенка ФИО (ребенка), в размере … руб. с такого… по такой-то… период от ФИО, паспортные данные, адрес по прописки (мои даны). Дата, подпись. Будет ли иметь юридическую силу такая расписка в суде? Заранее спасибо.

Если мать ребенка обратится в суд с требованием о взыскании алиментов за прошедший период, то такого рода расписка поможет Вам подтвердить, что алименты выплачивались.

Жилищное право

Не могу попасть в квартиру,где я являюсь собственником 2/3. Бывший муж закрывается изнутри и не пускает. Могу ли я открыть замок с помощью специалистов( слесарь,медвежатник,служба спасения)предварительно составив акт с участием участкового?

Если участковый согласится, то да.

В противном случае Вам необходимо будет обращаться в суд с исковым заявлением об устранении препятствий в пользовании квартирой. И после вступления решения суда в законную силу Вы сможете открыть квартиру с участием судебных приставов.

Трудовое право

здравствуйте,у меня такая ситуация.я работала в магазине продавцом,я вышла с 10 числа января 2011 года на сессию,до этого написала в офис заявление на предоставление мне администр.отпуска во время учебы,через несколько дней они попросили переписать меня заявление не как на предоставление администр.отпуска на учебу,а как по семейным обстоятельствам,после чего я его переписываю,9го числа у меня последний раб.день и я выхожу в отпуск,но на след.день меня вызывают в офис,якобы подписать кое какие документы,прихожу,а там оказывается они просят меня написать заявление на увольнение по собствен.желанию задним числом, т.е. 31 декабря и без отработки.я спрашиваю с чего это я должна такое писать,а они мне говорят что меняется график работы и режим работы магазина в связи с чем з\п становится меньше-5т.р.и спрашивают меня,ты готова работать за такие деньги,я отвечаю-нет,а они в ответ-значит пишешь заявление на увольнение по собствен.желанию...я написала,а сейчас выясняется что официально по документам уних з\п может и 5т.р. будет,но не официально будут платить больше,а это все продумали только ради того чтоб не сокращать людей и ради этого не выплачивать им сред.ежемес.з\п в теч. 3х мес.т.к раньше график у нас был сутки через двое,3 смены по 2 человека,получается 6 человек,а с графиком новым 2\2 им нужно уже 4 только продавца,2 лишние,и нас так развели,что делать,как можно это все исправить???спс заранее!

Если Вы уже написали заявление об увольнении по собственному желанию, то исправить ситуацию достаточно сложно. И сделать это можно только в судебном порядке. При этом необходимо будет доказать принуждение Вас к написанию такого заявления. Возможность подтвердить данный факт зависит от имеющихся у Вас доказательств. Для оценки перспективы судебного разбирательства Вам лучше подъехать на очную консультацию к адвокату.

Вам необходимо помнить, что для обращения в суд с требованием о восстановлении на работе законом установлен сокращенный срок исковой давности - 1 месяц. Не пропустите его пожалуйста.

Здравствуйте! Помогите советом. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель предлагает мне уволиться по собственному желанию с обещанием выплатить 100 тыс. руб. в два этапа, 50 тыс руб. в день написания заявления и фактического увольнения, остальные 50 тыс. в течении 2-х месяцев после увольнения. Вопрос: Какой мне составить договор ( или документ), что в нем прописать и на какие Законы ссылаться чтобы меня в дальнейшем "не кинули" с оставшимися 50 тыс. руб. и чтобы в случае если "кинут" я имела возможность защитить свои интересы в суде? Я вынуждена согласиться на увольнение на таких условиях, т.к. Работодатель намекнул, что в противном случае, если я останусь будет "гнобить". Работаю в ООО-шке. Спасибо всем заранее!!!

В таком случае Вам лучше увольняться не по собственному желанию, а по соглашению сторон. В тексте соглашения необходимо будет прописать все интересующие Вас условия.

Добрый день. В данный момент я работаю, выйдя на работу во время во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас январь, 1,5 года исполняется в июне). Мой ранний выход на работу был по просьбе работодателя и по предварительной договоренности с ним (есть даже полуофициальное соглашение о моем раннем выходе на работу). Сейчас произошди некоторые кадровые внутренние изменения, и у некоторых моих вышестоящих руководителей есть желание меня уволить. Причем на практике, действующей в нашей организации мне предложат либо увольнение по собственному желанию, либо намекнут о том, что я не пройду аттестацию - некоторый вид такой аттестации у нас ввели год назад и о том, что мы должны ее проходить в трудовом договоре у меня не прописано. Подскажите, какие я имею права, как мать имеющая годовалого ребенка? И как мне нужно подстраховаться, зная, что это все таки неизбежно. Меня в принципе устоит вариант с отступными в три оклада и заявлением по собственному желанию, но какие документальные доводы я должна для этого привести? Куда посоветуетесь обратиться, если придется: в суд, к адвокатам? Заранее благодарна.

В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 иил 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса). Таким образом, даже если Вы не пройдете аттестацию, уволить Вас по данному основанию до достижения ребенком трехлетнего возраста работодатель не сможет.

В Вашей ситуации, если Вы хотите прекратить трудовые отношения, лучше обсуждать с работодателем возможность увольнения по соглашению сторон.

Если понадобится помощь, в том числе в случае судебного решения вопроса, обращайтесь пожалуйста. Будем рады помочь.

Семейное право

Супруги развелись,имея несовершеннолетнего ребенка.Супруг подал на раздел имущества(1 комн.квартира,домашнее имущество и бытовая техника)приобретенное в совместном браке.И на этом процессе было подано ходатайство о заключении мирового соглашения,что супруг отказывается от своих требований о разделе имущества в пользу супруги,на условиях,что она не будет взыскивать алименты на содержание ребенка.Но через 4 года супруга подает иск в суд о взыскании алиментов в размере 1/4 всех заработков с момента подачи заявления.Но при всем при этом она квартиру уже продала,и никакой недвижимости за ней не числится.Проживает и прописана с ребенком у своей матери.Каковы перспективы супруга по иску об алиментах? Не ущемлены ли права ребенка при продаже квартиры? Как нужно поступить,чтобы защитить свои права,ведь единовременный взнос алиментов был сделан?

Ответ на Ваш вопрос зависит от того, как было сформулировано мировое соглашение. Если есть возможность, подъезжайте с текстом мирового соглашения к нам на консультацию. Мы сможем обсудить возможные перспективы разрешения дела и сфомировать позицию. О встрече лучше предварительно договориться по телефону.

Жилищное право

здравствуйте! подскажите, пожалуйста: отец и мать живут раздельно, но они не в разводе. Отец 2 года назад в свой дом, который приватизирован на меня (дочь), мать и отца, прописал женщину. я в этом доме не прописана, мама тоже. отец уехал к родственникам на заработки, сейчас эта дама живет одна и ведет себя очень нехорошо: пьет, в доме живут с ней 6 собак, а так как дом на две семьи, то соседи на нее подали коллективную жалобу в сельсовет. есть ли возможность ее выписать?

В судебном порядке по требованию собственников.

Семейное право

Здраствуйте,я хочу подать на развод, у нас с мужем есть сын ему 3 года,сын родился вне брака.Через 3 месяца мы заключили брак и он усыновил его.Вопрос- будет ли муж иметь на сына какие-нибудь права?От алиментов я откажусь.

Если Ваш муж является отцом ребенка, ему принадлежат все права, установленные семейным законодательством для родителей. Мать и отец имеют равные права в отношении ребенка независимо от факта регистрации брака. Лишить отцовства и связанных с ним прав возможно только в судебном порядке.

Гражданское право

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации запутанной.Купила дачный участок у женщины по расписке не заверенной нотариально в 2009. Стала оформлять документы оказалось что он еще в собственности у ее матери, а мама ее умерла еще в 2004 году и на права наследования никто не подавал, хотя есть еще сестра. Но так как наша продавщица была прописана с мамой на момент смерти матери с ней в доме, то по праву наследство негласно перешло ей.Мы стали оформлять документы на вступление в наследство и сталкнулись еще с большой проблемой. Дело в том, что в свид-ве о смерти и в документах на землю были разногласия отчество в документах в одном писалось через Е, в другом через А.Пришлось восстонавливать через суд. Пока суть да дело наша продавщица умирает не успев вступить в наследство. А сестра говорит что она вообще не вкурсе продажи, что сестра ее незеконно провела, и что она оспорит в суде наши документы. Правомерно ли это и что нам делать. Если сможете ответьте побыстрей. Дело в том, что 16 декабря будет 6 мес. как она умерла, и у умершей есть сын.

Вы можете взыскать с наследников денежные средства, уплаченные за дачный участок. При этом в соответствии с Гражданским кодексом РФ по долгам наследодателя отвечают лишь наследники, принявшие наследство.

Семейное право

Дочь подала заявление на развод и ушла к своим родителям с двумя малолетними детьми: сын 4 года и дочь 2 года. Ее муж требует дать ему детей на выходные дни.Имеет ли право дочь отказать и не давать свою малолетнюю дочь (2 года) до решения суда.

В соответствии со статьей 66 Семейного кодекса РФ родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования. Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию. Родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка. Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них).

До вынесения решения суда мер ответственности не предусмотрено.

Трудовое право

Предприниматель не выплачивает после увольнения заработную плату.Приказ на увольнения есть, трудовую отдали, а деньги не хотят.

Вы можете взыскать денежные средства в судебном порядке. Если понадобится помощь, обращайтесь пожалуйста. Будем рады помочь.

у меня закончился декретный отпуск 19.11.2010. меня сократили 22.11.2010, что мне должны выплатить, имели ли они право меня сократить

В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ).

Сокращение женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, или одинокой матери, воспитывающей ребенка до четырнадцати лет, невозможно. Если Вас сократили, Вы можете в судебном порядке признать увольнение незаконным. Если понадобится помощь, обращайтесь пожалуйста. Будем рады помочь.

Обратите внимание, Трудовым кодексом установлен сокращенный срок исковой давности по таким делам - 1 месяц с даты увольнения.

Гражданское право

Здравствуйте. у меня такой вопрос.мой гражданский муж отказывался от ребенка я обратилась в суд чтобы признали его отцовство и он выплачивал алименты на своего ребенка. мы провели ДНК. могу ли я на основании этого ДНК подать на него иск об оскорблении моей чести и недоверии и потребовать маральный ущерб в размере 200 тысяч рублей?

Вы можете обратиться в суд с иском о возмещении Вам морального ущерба. Но вероятность удовлетворения Ваших требований, тем более в таком большом объеме, мала.

Семейное право

Здраствуйте.Мой гражданский муж купил квартиру 3 комнатную оформил её на себя. Средства на квартируон взял в банке(ссуда 10 лет). мы с мужем жили в гражданском браке 6 месяцев я забеременнела от него,разошлись с ним когда я была беремена на 4 месяце. у меня такой вопрос? Имею ли я права подать на него иск о предаставлении 1/3 части квартиры на ребенка? ребенку сейчас 6 месяцев. я не была прописанна в квартире у него.была проведенна экспертиза на установление отцовства. ДНК показала результат99,99. суд признал его отцом моего ребенка.

Если Ваш брак не был зарегистрирован, приобретенная Вашим мужем недвижимость является его личной собственностью. На нее не имеют прав не Вы, ни ребенок.

Гражданское право

Здравствуйте!Я являюсь Индивидуальным Предпринимателем. В моем штате находился работник с которым трудовые отношения официально не были заключени. При выполнении своих трудовых обязанностей по перевозке груза данный работник (водитель автомобиля) не справился с управлением (а с его слов якобы отказала тормозная система) и выехал в кювет причинив тем самым мне значительный материальный повредив ТС. ГИБДД было вынесено постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении по ст. 12.24 КоАП РФ. Данное постановление мною не обжаловалось. Я обратился в суд с иском о взыскании с него причиненного мне материального ущерба по повреждению моего ТС. Судья требует от меня чтобы я доказал что именно в результате данного ДТП и от данного водителя мне был причинен материальный ущерб. Водитель отрицает тот факт, что работал у меня. Но в своих ответах на мои претензионные письма он пишет, "что для получения нормальной заработной платы я постоянно старался выполнять Ваши распоряжения". Как мне доказать причинно-следственную связь вины водителя и причиненного мне материального ущерба? Может ли являтся доказательством "что для получения нормальной заработной платы я постоянно старался выполнять Ваши распоряжения" данное выражение? Заранее спасибо!

Для полноценного ответа на Ваш вопрос необходимо больше информации.

Водитель отрицает факт нахождения за рулем принадлежащего Вам автомобиля? На каком основании прекратили производство?

Если есть возможность, подъезжайте на консультацию со всеми имеющимися документами.  Разберем ситуацию, найдем выход.

Помогите,пожалуйста.Мне от мужа после его смерти досталась земля и старый дом.Я сразу не оформила документы на наследство.В старом доме я прописала своего сына с женой.Старый дом снесли в 2004году и начала там строить новый.дом построила в 2007году.В 2007 году оформила документы о наследстве и о приёмке дома в эксплуатацию.В 2008году оформила на сына дарственную.В 2005 году сын развелся со своей женой,но она ещё некоторое время жила в этом доме.в 2010году сын подал заявление в суд о снятии её с регистрационного учета,а она подала встречный иск на 1\2 дома и выйграла суд.Уже после решения суда я узнала,что у них был другой дом в собственности,который она продала через день после оформления дарственной.Подскажите,что я могу сделать чтобы вернуть себе свой дом

Для ответа на Ваш вопрос мало исходной информации. Необходимо видеть имеющиеся у вас документы. Есть ли еще время для обжалования решения суда?

Если сможете, подъезжайте пожалуйста на очную консультацию. Мы сможем все детально обсудить.

Добрый день. Проблема с турфирмой. В начале октября я обратилась в турфирму, чтобы организовать поездку на Новый Год заграницу. Был оставлен залог в размере 30% от суммы поездки, зафиксированный на квитанции к приходному кассовому ордеру. На обычном листе а4 было написано следующее: 1) планируемые участники поездки; 2) приблизительные даты. Т.е. никакого фирменного бланка не было заполнено, отсутствовала какого-либо типа печать. Договор на оказание услуг не был составлен. В связи личных обстоятельств от поездки пришлось отказаться. Но турфирма отказывается возвращать деньги, ссылаясь на то, что они уже провели денежные операции - забронировали отель. Есть ли какая-нибудь возможность вернуть деньги? Заранее спасибо.

Да, есть возможность вернуть деньги в судебном порядке. К тому же договор и путевка не были оформлены. Если понадобится помощь, обращайтесь пожалуйста. Будем рады помочь.

Трудовое право

подскажите пожалуйста что нам делать в такой ситуации?на работе начинается массовое сокращение работников.но заставляют писать заявление по собственному желанию,чтобы не выплачивать компенсации.иначе грозятся уволить по статье.можно ли куда то обратиться если уже запись в трудовой стоит по собственному желанию.спасибо.

В судебном порядке достаточно сложно, но можно доказать принуждение к написанию заявления об увольнении по собственному желанию и восстановиться на работу. Бремя доказывания факта принуждения при этом лежит на работнике. В качестве доказательств могут выступать свидетельские показания, документы, письма. Возможные варианты решения прорблемы лучше обсудить при встрече. Если есть возможность, подъезжайте на консультацию. Будем рады помочь.

Семейное право

Мы с мужем развелись.Старший сын остался жить с мужей,а младший со мной.Подскажите могу ли я подать на алименты?

Да, можете. В соответствии с Семейным кодексом РФ в случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке. Только Вам надо быть готовой к предъявлению Вашим мужем встречного искового заявления о взыскании алиментов на старшего сына. Вопрос будет решен с учетом материального и семйного положения, других заслуживающих внимания обстоятельств.

Гражданское право

Может ли новая УК взыскивать долг с жильцов дома за коммунальные услуги, если по суду старая УК им выплатила ту сумму, которую они запросили - как долг? Если нет то напишите на, что надо аргуминтироваться при защите в суде, на какой закон или статью? Очень благодарна.

Для ответа на Ваш вопрос необходимо видеть имеющиеся у Вас документы - исковое заявление, договоры с управляющими компаниями. Только после изучения имеющихся документов и с опорой на них в качестве доказательств можно аргументированно выступать в суде.

Здравствуйте! С каким иском надо обратиться в суд, чтобы заемщика по кредиту признали умершим и не имеющего имущества? Прекратится ли на этим основании договор заема в СБ? Бутет ли в этом случае поручитель погашать заем? Спасибо.

В силу ст. 361 и 363 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору поручительства поручитель обязывается перед кредитором другого лица отвечать за исполнение последним его обязательств полностью или в части. При неисполнении или ненадлежащем исполнении должником обеспеченного поручительством обязательства поручитель и должник отвечают перед кредитором солидарно, если законом или договором поручительства не предусмотрена субсидиарная ответственность поручителя.
Согласно ст. 1112 ГК РФ в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.
Статьей 1175 ГК РФ установлено, что наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества. Кредиторы наследодателя вправе предъявить свои требования к принявшим наследство наследникам. До принятия наследства требования кредиторов могут быть предъявлены к наследственному имуществу.
Таким образом, наследник должника при условии принятия им наследства становится должником перед кредитором в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества.
Если в договоре поручительства содержится условие о согласии поручителя отвечать за любого нового должника, поручитель становится ответственным за исполнение наследником обязательства (п. 2 ст. 367 ГК РФ).
Обязательство прекращается невозможностью исполнения, если она вызвана обстоятельством, за которое ни одна из сторон не отвечает (п. 1 ст. 416 ГК РФ).
Поскольку в силу закона наследник отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества (ст. 1175 ГК РФ), то при отсутствии или недостаточности наследственного имущества кредитное обязательство прекращается невозможностью исполнения соответственно полностью или в недостающей части наследственного имущества (п. 1 ст. 416 ГК РФ).
В соответствии с п. 1 ст. 367 ГК РФ поручительство прекращается с прекращением обеспеченного им обязательства, а также в случае изменения этого обязательства, влекущего увеличение ответственности или иные неблагоприятные последствия для поручителя, без согласия последнего.
Исходя из содержания приведенных правовых норм, поручительство прекращается в той части, в которой прекращается обеспеченное им обязательство, и поручитель должен нести ответственность перед кредитором в пределах стоимости наследственного имущества.
Таким образом, в случае смерти должника и при наличии наследников и наследственного имущества взыскание кредитной задолженности возможно с поручителя в пределах стоимости наследственного имущества (если в договоре поручителя с кредитной организацией поручитель дал кредитору согласие отвечать за нового должника).

В случае взыскания с Вас денежных средств в бОльшем объеме, Вы можете обжаловать действия приставов-исполнителей, а также обратиться в суд с исковым заявлением к банку о взыскании причиненного вам ущерба.

Трудовое право

уважаемый адвокат,Я работаю в судоходной компании ЗАО "СК"БашВолготанкер", вторым помощником капитана.Заочно учусь в ФГОУ ВПО , в этом году 6 курс. прошлые года мне оплачивали ученический отпуск, а в этом году работодатель отказывается оплатить его и объясняет это тем.что если бы он знал, что я учусь, то он бы подписал со мной трудовой договор до даты начала сессии. В данный момент я нахожусь в ученическом отпуске, отправил справку-вызов и подтверждение сессия, с 01.10.10 по 19.11.10г., оплаты нет. Как правильно подать жалобу на него в трудовую инспекцию?

Вам необходимо описать сложившуюся ситуацию, сослаться на 26 главу Трудового кодекса РФ, которая устанавливает гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Также Вы имеете право обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по выплате заработной платы. Только обратите внимание, по таким искам установлен сокращенный срок исковой давности - 3 месяца.

Семейное право

с супругой живем раздельно есть малолетний сын, жена подала исковое заявление о выплате ей алиментов на ребенка, но ребенок после её ухода из дому проживает со мной. Подскажите что мне делать в этой ситуации. спасибо

Данный вопрос решается только судом. Вы можете заявить встречный иск об определении места жительства ребенка и о взыскании алиментов.

Гражданское право

Здравствуйте, Прошу пояснить следуюшее: Заемщик берет кредит в СБ под поручительство 2х человек. 1год влатит по кредиту а затем прекращает выплаты.Банк по решению суда блокирует денежные средства поручителей и требует возврата кредита.Банк не через суд установил, что заемщик не имеет средств, движемого и недвижимого имущества.Судебные приставы начинают искать поручителей для взыскания долга. Заемщик умирает но банк не обращается в суд для признания его умершим и выяления имущества должника установленном законом порядке. Приставы продолжают преследование поручителей по решению суда которое было ванесено при жизни заемщика.Справочно:в договоре поручительства СБ дописал ответственность "и в случае смерти заемщика". часть средств было списано со счета одного из поручителей. Вопрос: Куда и с каким иском обращаться для прекращения кредитного обязательства заемщика в связи с его сметью, и как следствие поручителей, какое должно быть решение суда учитывая что Пунктом 1 ст. 416 ГК РФ закреплено, что обязательство прекращается невозможностью исполнения, если оно вызвано обстоятельствами, за которые ни одна из сторон не отвечает. Учитывая, что наследник отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости наследственного имущества при отсутствии или нехватке этого имущества, кредитное обязательство прекращается невозможностью исполнения полностью или в недостающей части наследственного имущества (п. 1 ст. 416 ГК РФ). А в силу прекращения основного обязательства по п. 1 ст. 367 ГК РФ прекращается и само поручительство - полностью или в части. ? Должно ли бать отменено предыдущее решение суда в отношении поручителей или должны быть отдельные судебные решения? Есть ли надежда у поручителей?

Необходимо в первую очередь тщательно прочитать Ваш договор поручительства.

В силу ст. 361 и 363 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору поручительства поручитель обязывается перед кредитором другого лица отвечать за исполнение последним его обязательств полностью или в части. При неисполнении или ненадлежащем исполнении должником обеспеченного поручительством обязательства поручитель и должник отвечают перед кредитором солидарно, если законом или договором поручительства не предусмотрена субсидиарная ответственность поручителя.
Согласно ст. 1112 ГК РФ в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.
Статьей 1175 ГК РФ установлено, что наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к ним наследственного имущества. Кредиторы наследодателя вправе предъявить свои требования к принявшим наследство наследникам. До принятия наследства требования кредиторов могут быть предъявлены к наследственному имуществу.
Таким образом, наследник должника при условии принятия им наследства становится должником перед кредитором в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества.
Если в договоре поручительства содержится условие о согласии поручителя отвечать за любого нового должника, поручитель становится ответственным за исполнение наследником обязательства (п. 2 ст. 367 ГК РФ).
Обязательство прекращается невозможностью исполнения, если она вызвана обстоятельством, за которое ни одна из сторон не отвечает (п. 1 ст. 416 ГК РФ).
Поскольку в силу закона наследник отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества (ст. 1175 ГК РФ), то при отсутствии или недостаточности наследственного имущества кредитное обязательство прекращается невозможностью исполнения соответственно полностью или в недостающей части наследственного имущества (п. 1 ст. 416 ГК РФ).
В соответствии с п. 1 ст. 367 ГК РФ поручительство прекращается с прекращением обеспеченного им обязательства, а также в случае изменения этого обязательства, влекущего увеличение ответственности или иные неблагоприятные последствия для поручителя, без согласия последнего.
Исходя из содержания приведенных правовых норм, поручительство прекращается в той части, в которой прекращается обеспеченное им обязательство, и поручитель должен нести ответственность перед кредитором в пределах стоимости наследственного имущества.
Таким образом, в случае смерти должника и при наличии наследников и наследственного имущества взыскание кредитной задолженности возможно с поручителя в пределах стоимости наследственного имущества (если в договоре поручителя с кредитной организацией поручитель дал кредитору согласие отвечать за нового должника).

 

Семейное право

Здравствуйте, у меня следуящая ситуация. Состою в официальном браке. Вместе не живём уже год. В браке родилась дочь. Весь год Добровольно выплачиваю алименты на содержание ребёнка в размере 25% от заработной платы. Жена подала в суд на меня, чтобы я платил алименты на её содержание в размере 9000 руб в месяц. Как сделать так, чтобы платить только на ребёнка, и не платить на содержание бывшей супруги. Размер моей зарабатной платы в среднем 12000 рублей. Это 3000 на ребёнка, плюс 9000 бывшей супруге. На что тогда мне жить? Как этого избежать?

Размер алиментов определяет суд, а не Ваша жена.

При отсутствии соглашения между супругами (бывшими супругами) об уплате алиментов размер алиментов, взыскиваемых на супруга (бывшего супруга) в судебном порядке, определяется судом исходя из материального и семейного положения супругов (бывших супругов) и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.

При этом в соответствии со статьей 90 Семейного кодекса право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

- бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

- нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы;

- нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака;

-нуждающийся супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время.

Жила в гражданском браке, от которого есть ребёнок 10 лет . расстались 9 лет назад, алименты не плати,л у ребеёнка его фамилия и прописан у него . сейчас я вышла замуж. бывший муж подписал спрвку - отказ в воспитании ребёнка, нотариально заврена. может ли он аннулировать эту справку?

Лишение родительских прав, в том числе права участвовать в воспитании ребенка, происходит только в судебном порядке. Справка, даже нотариально заверенная, в данном случае юридических последствий не влечет.

Гражданское право

В 1983 году умер мой отец который был членом Садового товарищества. Моя мать и родная сестра отказались от членства в товариществе на собрании и мне выдали справку за подписью Председателя, что взамен умершего... считать членом СНТ меня.(в 1983 году). В 1992 году Администрация Раменского р-на МО выдало Постановление о передачи садовых участков членам СНТ и выдали мне свидетельство о праве собственности на землю. А в прошлом году получил Свидетельство о государственной регистрации права и кадастровый номер. Все это время (с 1983 года) я разрешал летом приезжать сестре в гости с ее сыном. Никакого хозяйства она там не вела.Никогда не платила взносы, не оплачивала электричество, газ, свет и т.д.В этом году сообщил сестре, что больше не сможем разрешать ей приезжать на лето, т.к. у меня выросла дочь, двое внуков и нет больше возможности ее приглашать. Она подала в суд О признании недействительным с-ва о регистрации. Каковы ее шансы? Она хочет отсудить пол участка, и считает себя собственницей

Для ответа на Ваш вопрос необходимо видеть исковое заявление и комплект документов, которые Ваша сестра прилагает в качестве доказательств. Если отказ сестры от членства в товариществе зафиксирован протоколом общего собрания, и все документы у вас в порядке, то ваша позиция достаточно крепкая. Но, повторюсь, необходимо видеть исковое заявление. Если есть возможность, приезжайте на очную консультацию. Будем рады помочь.

Арбитраж

Возможно ли повторно подать иск в арбитражный суд, если дело было прекращено в связи с отказом от иска?

В соответствии со статьей 150 Арбитражного процессуального кодекса РФ арбитражный суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят арбитражным судом.

Согласно статье 151 Арбитражного процессуального кодекса РФ в случае прекращения производства по делу повторное обращение в арбитражный суд по спору между теми же лицами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Уголовное право

Здравствуйте!Мой друг осужден по ст.111 ч.4.было их трое человек всем дали по 10 лет.Возможно ли УДО.Отсидел он уже почти 2/3 от положенного срока.Имеется у всех троих иск в 400 тысяч.Зарание благодарна за ответ.

     Добрый день!  

В соответствии с п.1, п. 3 В) ст 79 ук РФ 1. Лицо, отбывающее содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы, подлежит условно-досрочному освобождению, если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания. При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания.

3. Условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным: в) не менее двух третей срока наказания, назначенного за особо тяжкое преступление, а также двух третей срока наказания, назначенного лицу, ранее условно-досрочно освобождавшемуся, если условно-досрочное освобождение было отменено по основаниям, предусмотренным частью седьмой настоящей статьи; Либо: В соответствии с ч.2 ст 80 ук РФ Неотбытая часть наказания может быть заменена более мягким видом наказания после фактического отбытия осужденным к лишению свободы за совершение: преступления небольшой или средней тяжести - не менее одной трети срока наказания; тяжкого преступления - не менее половины срока наказания; особо тяжкого преступления - не менее двух третей срока наказания.

В соответствии с выше перечисленным Ваш друг может рассчитывать на УДО.

Вам необходимо будет запросить характеристику на осужденного, по месту отбывания осуждения и направить ходатайство об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания в суд по месту нахождения ИТК.

Статья 175. П.1 УИК 1. Осужденный, к которому может быть применено условно-досрочное освобождение, а также его адвокат (законный представитель) вправе обратиться в суд с ходатайством об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания. В ходатайстве должны содержаться сведения, свидетельствующие о том, что для дальнейшего исправления осужденный не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, поскольку в период отбывания наказания он частично или полностью возместил причиненный ущерб или иным образом загладил вред, причиненный в результате преступления, раскаялся в совершенном деянии, а также могут содержаться иные сведения, свидетельствующие об исправлении осужденного. Ходатайство об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания осужденный подает через администрацию учреждения или органа, исполняющего наказание.

В Вашем случае если все вышеперечисленное соблюдено то можно подавать ходатайсто на УДО. Для более полного ответа необходимо видеть приговор суда.

Корпоративное право

Здравствуйте. Являюсь соучредителем и работником охранного предприятия.Теряю ли я право быть учредителем , если уволюсь из агентства и займусь другой деятельностью, не связанной с охранной?

Добрый день. Ваши трудовые отношения с организацией никак не связаны с тем фактом, что Вы являетесь учредителем общества. Прекратив трудовые правоотношения и уволившись из организации, Вы по-прежнему останетесь учредителем. Выйти из числа учредителей возможно либо путем продажи принадлежаей Вам доли в уставном капитале, либо путем выхода из общества, либо другим путем, установленным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" и уставом Вашего общества. Если понадобится помощь, обращайтесь пожалуйста. Будем рады помочь.

Семейное право

Добрый день! Подскажите пожалуйста возникла такая ситуация. Я унаследовала квартиру от своих родителей. Через 1 год я ее продала и купила другую При разводе эта квартира будет считаться как совместно нажитая и будет делится или нет?

По общему правилу имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью. Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью. При разводе приобретенная в браке квартира будет считаться совместно нажитой. Но если Вы купили новую квартиру на деньги от продажи имущества, перешедшего Вам по наследству и разрыв во времени между двумя сделками невелик, можно будет в судебном порядке признать квартиру Вашей индивидуальной собственностью. Перспектива удачного разрешения спора будет зависеть от имеющихся у Вас документов.

Трудовое право

У меня малый бизнес. Работники - продавцы прессы. Какой нужно заключить договор и что конкретно указать. С уважением Лариса.

Независимо от того, являетесь ли Вы индивидуальным предпринимателем, или действуете как работодатель - юридическое лицо, с работниками Вы можете заключить трудовые договоры или договоры подряда.

Здравствуйте.Объясните пожалуйста,может ли работодатель сократить работника имеющего 2 х детей 16 и 2 лет.Жена не работает,т.к. находится в декрете по уходу за ребёнком до 3х лет.(предприятие муниципальное)Старший ребёнок учится в школе в 10 классе.Младший с матерью,источник доходов в семье работающий отец которого и сокращают.Спасибо за ответ.

Трудовой кодекс предусматривает запрет увольнения по части 2 пункта 1 статьи 81 (сокращение численности или штата работников организации) для лиц, воспитывающих детей без матери. Для остальных категорий работников предусмотрено, что увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Только при соблюдении всех вышеуказанных условий будет возможно Ваше сокращение. Если условия не соблюдены, у Вас есть право обратиться в суд с требованием о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Если понадобится помощь, обращайтесь пожалуйста. Будем рады помочь.

Защита прав потребителей

может ли продавец не магазина продуктов, а в других магазинах отказаться принимать оплату 100 рублей мелочью в 10 копеек?

Нет, не может. В соответствии с Гражданским кодексом отказ коммерческой организации от заключения публичного договора при наличии возможности предоставить потребителю соответствующие товары, услуги, выполнить для него соответствующие работы не допускается.

Уголовное право

Моего гр.мужа осудили по ст228ч3 на 10 лет,а он отец одиночка, может ли он на что-то рассчитовать?И у него ещё родился ребёнок.

В соответствии со статьей 82 Уголовного кодекса отсрочка отбывания наказания невозможна для лиц, осужденных к лишению свободы на срок свыше пяти лет за тяжкие и особо тяжкие преступления против личности. Осужденному мужчине, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет и являющемуся единственным родителем, суд может отсрочить реальное отбывание наказания до достижения ребенком четырнадцатилетнего возраста. В конкретной ситуации нужно знакомиться с материалами дела и с приговором, чтобы решить, что возможно предпринять. Если понадобится помощь, звоните пожалуйста. Мы сможем договориться о встрече.

Трудовое право

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как мне быть. 22.10.2009 я была принята в организацию инженером по ТБ и охране окружающей среды сроком на 1 год, сейчас 25.10.2010 года заключен новый срочный договор на то же самое без всяких изменений опять на 1 год. Сейчас я на 2-м месяце беременности (директор об этом не знает, а то бы не продлил срок) - получается что пособие по уходу за ребенком я потеряю (договор закончится 24.10.2011 г.). Что мне делать чтобы не потерять не в деньгах не в работе. Можно ли доказать что срочный договор заключен не правомерно - работа постоянная в штатном расписании моя должность есть. Спасибо.

Срочный трудовой договор может быть заключен в случаях, указанных в статье 59 Трудового кодекса РФ. В число таких случаев включены в том числе трудовые договоры с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек); с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности; и в других случаях. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, в судебном порядке можно признать заключенным на неопределенный срок.

Семейное право

здравствуйте! я развелся с женой в 1999году, она подала на аименты, соглашения об уплате не было между нами, кроме того что я исправно плачу алименты я в 2006г подарил младшей дочери компьютер и старшей дочери шубу, также я оставил дом в котором они живут, общения с детьми никакого нет, дом оформлен в на меня, я собственник, могу ли я продать этот дом, или освободиться от алиментов!

В соответствии с Семейным кодексом РФ выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается: - по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия; - при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты; - при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов; - при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга - получателя алиментов в новый брак; - смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты. Понятия освобождения от алиментов закон не предусматривает. Что касается дома, возможность распояжения им зависит от правового режима собственности. Если дом был приобретен во время брака, он является совместной собственностью супругов вне зависимости от того, на чье имя он оформлен. В случае продажи необходимо будет получать от Вашей бывшей супруги согласие на осуществление сделки. В том случае, если дом был приобретен Вами до брака или после, Вы можете распоряжеться им по своему усмотрению.

Уголовное право

мой брат является осужденным по ст.105 ч.1ст.119 ч.1 срок лишения 11 лет строгий режим .По ст.105 ч.1ук рф 10 лет лишения свободы по ст.119 ч.1 ук рф 1 год лишения свободы .Правильно ли приминили ст.69 ч.3.Прошу вас помочь разобраться или подсказать в моём деле .Очень надеюсь что вы нам поможете .Спасибо .

В соответствии с Уголовным кодексом если хотя бы одно из преступлений, совершенных по совокупности, является тяжким или особо тяжким преступлением, то окончательное наказание назначается путем частичного или полного сложения наказаний. При этом окончательное наказание в виде лишения свободы не может превышать более чем наполовину максимальный срок наказания в виде лишения свободы, предусмотренный за наиболее тяжкое из совершенных преступлений. Максимальный срок по части 1 статьи 105 составляет 15 лет. Назначенное наказание не превышает указанный срок. Таким образом статья 69 применена правильно. Вопрос наличия оснований для обжалования лучше обсудить на очной консультации.

Гражданское право

Здравствуйте!Дело в том, что на нас подали в суд по ипотечному кредиту. У нас малолетний ребенок прописан и к тому же у нас единственное жилье, начался отопительный сезон, а нас хотят выгонять с квартиры, хотя мы проплачивали ежемесячно, не полностью сумму, а частично. Ни одной повестки в суд мы не получали, а недавно по телефону нас известили о суде и на суде было вынесено заочное решение в полном объеме, при чем решение таково чтобы мы потерявшие работу должны им возместить госпошлину в рвзмере 24000 рублей и 30000 услуги представителю истца. не жирно ли?

Если решение было принято заочно, то Вы можете в соответствии со статьей 237 Гражданского процессуального кодекса подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда. Такое заявление Вы можете подать в течение семи дней со дня вручения Вам копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке. Одним из оснований для отмены решения в кассационном порядке является тот факт, что дело рассмотрено судом в отсутствие кого-либо из лиц, участвующих в деле и не извещенных о времени и месте судебного заседания.

Уголовное право

Здраствуйте! При ДТП в нетрезвом состоянии, с летальным исходом потерпевшей стороне было выплачено 200 тыс. руб. и вынесенный приговор был 2,6 колонии поселении. Сейчас на осужденного подан гражданский иск в размере 300 тыс. руб матерьяльного ущерба. Правильно ли это? И может ли без него пройти суд? Подскажите пожайста что нам в этой ситуации делать?

На Ваш вопрос сложно ответить не видя документов (приговора, предъявленного искового заявления). Если есть возможность, подъезжайте на консультацию, мы все подробно обсудим. По общему правилу гражданский иск может быть предъявлен после возбуждения уголовного дела и до окончания судебного следствия при разбирательстве данного уголовного дела в суде первой инстанции.

Семейное право

могу ли я лишиь отца родительских прав,если он не принимал участия в воспитании,7 лет вообще не видел ребенка,на алименты не подавала сама.Какие доказательства надо предоставить

В соответствии с Семейным кодексом РФ родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они: - уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов; - отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций; - злоупотребляют своими родительскими правами; - жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность; - являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией; - совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга. Объем необходимых доказательств зависит от конкретных обстоятельств дела. Это могут быть свидетельские показания, письменные доказательства и иные.

от первого брака имею 2-х детей. Бывшая жена подала на алименты в твердой сумме. В суде было составлено мировое соглашение и выдано определение. Сейчас зарплата увеличилась и она подала в суд на алименты в размере 1/3 от всех видов заработка. Суд иск удовлетворил. Подскажите, пожалуйста, правомерно-ли данное решение? Возможно ли уменьшить размер алиментов, если 2-я жена находится в декретном отпуске, через пару месяцев родится 3-ий ребенок, кроме этого платим ипотеку? До какого размера можно уменьшить сумму алиментов? Нужно-ли для этого 2-ой жене подавать на меня в суд на алименты?

Уменьшить размер алиментов возможно в судебном порядке. С учетом всех имеющих значение обстоятельств суд принимает решение. Второй жене подавать в суд на алименты при этом не обязательно.

Здравствуйте!Я гражданка Израиля.Проживаю в Израиле 13 лет.4года назад мой муж уехал из Израиля на Украину,где сейчас и проживает.Адреса его я не знаю.Как я могу развестись с ним.Где я могу это сделать в Израиле и какие документы для этого требуются?

С этим вопросом Вам необходимо обратиться к специалистам по законодательству Израиля. Мы работаем на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Если бывшая жена категорически не дает видеться с сыном, делает все возможное чтобы сын не знал меня как отца, в браке прожили около года, она сама подала на развод и выгнала меня из своей жизни с помощью своей матери, могу ли я сократить размер алиментов или не платить вообще, а алименты на ее содержание не платить вообще. У меня другая семья и мешать ей тоже не хочу.

В соответствии с Семейным кодексмо РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов). В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют: - бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка; - нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы. Снижение размере алиментов на детей и на бывшего супруга происходит также в судебном порядке. В том случае, если Вы откажетесь от уплаты алиментов, это будет оснвоанием для лишения Вас родительских прав. Что касается общения с ребенком, необходимо отметить, что в соответствии с Семейным кодексом родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования. Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию. Родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка. Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них).

Гражданское право

я купил квартиру по расписке не завериной у нотариуса от руки и наследник продавший её невступил в наследство как быть?

Какие документы у Вас есть на руках? Есть ли договор купли-продажи квартиры? Если Вы заплатили денег продавцу, не имеющему права на продажу квартиры, Вы можете требовать в судебном порядке возврата Вам денежных средств (неосновательного обогащения). Расписка о передаче денежных средств, не заверенная у нотариуса, имеет такую же юридическую силу, как и заверенная нотариально. Если понадобится помощь, обращайтесь пожалуйста.

Уголовное право

Здравствуйте! Ситуация очень запутанная для меня. 31.07.10 г. Произошел конфликт с гр. Е.К.А в котором оба не получили особого вреда здоровью. Я оформил СМЭ (побои) но завление на конфликтное лицо не писал. Дальше гр-ин Е.К.А. заводит на меня уголовное дело по статье "Нанесение телесных поверждений" без заключения СМЭ, разбирательство оканчивается примирением и моей распиской о том что я обязуюсь в срок до 15.09.10 г. возратить ему сумму по потере нетрудоспособности за нанесенный мною ущерб при предоставлении мне со стороны г-на Е.К.А документов удостоверяющих эту потерю нетрудоспособности. Документов до 15.09 предоставлено не было, после чего ко мне начались звонки с требованиями уплаты по этому обязательству. Посоветуйте пожалуйста как быть? Какую юр силу имеет моя расписка ( в ней мои пасп.данные роспись и число 31.08, без указания сведетелей дачи расписки и без росписи "потерпевшего".

В Вашем вопросе мало информации для ответа. Уголовное дело прекращено? Есть ли у Вас постановлении о прекращении уголовного дела? Расписка имеется в материалах дела? На основании представленной Вами информации, можно сказать следующее. Обязательства потерпевшего о предоставлении Вам документов, подтверждающих потерю трудоспособности, не выполнены. Соответственно у Вас не возникло обязанности по выплате потерпевшему денежных средств. Для более полной оценки сложившейся ситуации, Вы можете подъехать на очную консультацию с имеющимися у Вас документами. Звоните пожалуйста, мы договоримся об удобном времени встречи.

Гражданское право

Я брала в долг под проценты денежную сумму У женщины которая не легально даёт деньги под проценты при этом не выплачивает налоги,писала рассписку ни кем не заверенную.Долг и проценты я отдать не смогла.Сейчас на меня подали в суд.На какой срок действительна эта рассписка?Нужно ли ей отдавать проценты,и разрешить дело отдавая только основной долг?

В соответствии с Гражданским кодексом РФ в подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы. Расписка будет действительна до момента возврата суммы займа и процентов, если они были предварительно оговорены. Если иное не предусмотрено законом или договором займа, займодавец имеет право на получение с заемщика процентов на сумму займа в размерах и в порядке, определенных договором. При отсутствии иного соглашения проценты выплачиваются ежемесячно до дня возврата суммы займа. Таким образом, если Вы брали деньги под проценты, и это зафиксировано в расписке, Вам необходимо будет вернуть сумму займа и проценты.

Семейное право

Здравствуйте!Разведена с мужем с апреля 2010.Не проживаем вместе на основании его неадекватного поведения(нервные срывы,скандалы) с августа 2009.На тот момент я была на пятом месяце беременности.Сейчас ребенку 9мес.За все это время он не только ни разу не видел и не поинтересовался дочерью,но и всячески препятствовал мне в оформлении документов на ребенка и пособий,тк не шел на контакт и не предоставил необходимые документы.отказался выслать справку для постановки ребенка на льготную очередь в д.сад.(он военнослужащий,служит в МО,Малино. Я проживаю в Сызрани)Алименты платит по суду,но недавно подал на их уменьшение,тк женился и усыновил ребенка. Могу ли я на основании всего этого лишить его род.прав?

В соответствии с Семейным кодексом РФ родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они: - уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов; - отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций; - злоупотребляют своими родительскими правами; - жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность; - являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией; - совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга. Если какое-либо из вышеперечисленных оснований имеется в Вашей ситуации, можно начать процесс. Более подробно обсудить перспективы лучше на личной встрече. Звоните пожалуйста.

Здравствуйте!У меня такой вопрос, я разведена, есть ребёнок 1 год. В феврале 2009года, подала на алименты.Бывший муж постоянно меняет место работы, никак не могу добиться от него выплат. В данное время он безработный. Материально ребёнку не помогает. Не учавствует в его воспитании. Злоупотребляет спиртными напитками. Тревожит нас ночными звонками, пишет оскорбительные сообщения.С его стороны была угроза убийства ребёнка и меня. На основание вышеперечисленного, могу ли я, подать на лишение родительских прав супруга?

В соответствии с Семейным кодексом РФ родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они: - уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов; - отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций; - злоупотребляют своими родительскими правами; - жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность; - являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией; - совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга. Таким образом, по описанной Вами ситуации у Вас есть основания для лишения бывшего мужа родительских прав. Более подробно обсудить перспективы лучше на личной встрече. Звоните пожалуйста.

Гражданское право

добрый день! у меня такой вопрос. Наше ООО является ответчиком в суде по делу о досрочном возврате кредита, который мы признаём. Но случилось так, что до момента вынесения решения по делу учредитель ООО, он же Директор, погиб. Решение вынесено. с нас взыскивают определённую денежную сумму заложенное имущество (обеспечительная мера). Вопрос.Возможно ли отменить решение по основанию невозможности исполнения решения, так как нет исполнительного органа и учредителя до момента вступления наследников в наследство?

Нет, не возможно. В соответствии со статьей 40 Федерального закона "Об исполнительном производстве" исполнительное производство подлежит приостановлению судебным приставом-исполнителем полностью или частично в случае смерти должника, объявления его умершим или признания безвестно отсутствующим, если установленные судебным актом, актом другого органа или должностного лица требования или обязанности допускают правопреемство. Однако данное положение относится к физическим лицам. В отношении юридических лиц в случае смерти учредителя действуют положения Гражданского кодекса. Доля, принадлежавшая умершему учредителю не остается без управления. В соответствии со статьей 1173 Гражданского кодекса если в составе наследства имеется имущество, требующее не только охраны, но и управления (предприятие, доля в уставном (складочном) капитале хозяйственного товарищества или общества, ценные бумаги, исключительные права и тому подобное), нотариус в соответствии со статьей 1026 Кодекса в качестве учредителя доверительного управления заключает договор доверительного управления этим имуществом. В случае, когда наследование осуществляется по завещанию, в котором назначен исполнитель завещания, права учредителя доверительного управления принадлежат исполнителю завещания. Доверительный управляющий сможет назначить нового генерального директора.

Семейное право

Я с мужем развелась в 2010 году есть сын 1 год. Муж живёт в Москве а я в Уссурийске. Ребёнка он не посещал уже 7 месяцев не звонит, на алименты я не подавала. Скажите пожалуста как мне можно лишить его отцовства?

В соответствии с Семейным кодексом РФ лишить родительских прав возможно только в судебном порядке. При этом исковое заявление подается по месту жительства ответчика (в Вашем случае отца). Основания для лишения родительских прав перечислены в Семейном кодексе РФ. Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они: - уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов; - отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций; - злоупотребляют своими родительскими правами; - жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность; - являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией; - совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга.

Здравствуйте. В 2009 году мы развелись с женой, в браке родилось 2 детей(10 и 5), бывшая жена подала на алименты в твердой сумме. Через суд составили мировое соглашение на уплату алиментов в размере 3 тыс. руб. (на тот момент зарплата была 7,5 тыс. руб). Сейчас повторно женился, жена беременная и через пару недель уходит в декрет. Кроме этого сменил работу и зарплата увеличилась (сейчас от 15-20 тыс. руб.), кроме этого оформляем ипотеку (ежемесячный платеж 14 тыс. руб). Бывшая жена подала в суд на увеличение алиментов. Подскажите, пожалуйста, можно-ли не увеличивать размер алиментов, а наоборот еще и уменьшить их?

Вы можете подать встречное исковое заявление о снижении размера алиментов. В нем необходимо будет обосновать необходимость их снижения.

Я не припятствую общению бывшего мужа с ребёнком,но он хочет обратиться в суд.на каких основаниях суд может разрешить ему общение 15дней в месяц?

В соответствии с Семейным кодексом родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования. Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию. Родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка. Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них). В зависимости от того, на чем будет основывать свои требования Ваш бывший супруг, суд определит порядок общения его с ребенком.

Трудовое право

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я марте 2010 года устроился на работу В ООО при приеме на работу отдел кадров попросил меня предоставить трудовую книжку, ИНН, страховое свидетельство, военный билет и написать заявление о приеме на работу. Все документы мною были предоставлены, и заявление соответственно было написано. И я преступил к работе. Через полгода моей работы я взял больничный по состоянию здоровья, болезнь продолжалась 1,5 недели, о чем свидетельствует больничный лист. Выйдя на работу, я принял решение об увольнении. О чем уведомил своего работодателя, написав заявление. В тот же день мое заявление было рассмотрено и подписано, получен расчет за отработанные в месяце дни. Но при получении трудовой книжки я был крайне неприятно удивлен: в книге отсутствовала запись о моем приеме на работу и увольнение с неё, так же мне было отказано в выплате за неистраченный отпуск и оплате моего больничного листа, за разъяснениями я обратился в отдел кадров. Их ответ меня крайне удивил, никто меня не оформлял официально и не собирался этого делать. На мой взгляд их действия полностью не правомерны ,хотелось бы к вам за помощью. Так как я имею на иждивении годовалого ребенка и находящуюся в положении жену. Заранее спасибо.

Вы имеете право обратиться в суд с требованием о внесении записей в трудовую книжку, а также о выплате денежных средств. Необходимо будет собрать доказательства, подтверждающие факт трудовых отношений (копии приказов, заявлений, документы о перечислении заработной платы и др.). Обратите внимание, для таких требований установлен сокращенный срок исковой давности - 1 месяц.

Уголовное право

Здравствуйте! Мой брат попал в такую ситуацию. Его осудили за сбыт наркотик героин...дали 15лет строго режима...по ст.228 ч.3 <п> 'г',ч.3 ст.30 и ст.228 ч.3 <п> 'г',ч.3 ст.30... За каждую статью прокурор попросил по 12лет,а суд дал по одним 12 по другим 9лет и путем чистичного сложени 15лет строго режима...брат не судим,гр.РФ ИМЕЕТ малолетного ребенка,характеристики положительные...и ст.69 ч.3 это что такое в этом деле...?

Статья 69 регулирует назначение судом наказания по совокупности преступлений. Если хотя бы одно из преступлений, совершенных по совокупности, является тяжким или особо тяжким преступлением, то окончательное наказание назначается путем частичного или полного сложения наказаний. При этом окончательное наказание в виде лишения свободы не может превышать более чем наполовину максимальный срок наказания в виде лишения свободы, предусмотренный за наиболее тяжкое из совершенных преступлений. В своем вопросе Вы указываете два раза одну и ту же статью. Была ли в Вашем деле другая статья, по которой брат был также привлечен к ответственности? Преступление, предусмотренное статьей 228.1 частью 3 пунктом "г" относится к категории особо тяжких. Если Ваш брат имел положительные характеристики до осуждения и будет положительно характеризоваться при отбывании наказания, он сможет ходатайствовать об условно-досрочном освобождении по отбытии 2/3 срока наказания.

Семейное право

Добрый день! Собираюсь разводиться с мужем, и сразу же после развода планирую покупку квартиры. Сможет ли мой на ту пору (я надеюсь) уже бывший муж претендавать на раздел этой новой квартиры? Сущетвует ли какой-либо срок после развода, в течении которого приобретаемое после развода имущество может быть поделено?

В соответствии с Семейным кодексом РФ лишь имущество приобретенное во время брака относится к совместно нажитому имуществу и на него распространяется режим совместной собственности.

Жилищное право

Здравствуйте! Большое спасибо за возможность задать вопрос. Мы с мужем в разводе. Есть совместная недвижимость - дом с участком,(приватизированная квартира с участком земли.Она была приватизирована на нас двоих (меня и мужа). Все судебные дела, направленные на раздел долей с учетом интересов не вписанных в договор приватизации детей, закончились отказом. Мы съехали, живем с моими родителями, другой ж.площади не имеем. Теперь муж единолично проживает в доме. У него тоже нет другого жилья. Он уже живет с женщиной, пользуется всеми благами жизни в отдельном доме. Мы в другом городе. Больные родители и карьера детей не дают возможности положить несколько лет на то, чтобы принципиально жить в доме с бывшим мужем. Тем более что он угрожает физической расправой и по сути совершил акт рейдерского захвата жилища, практически выгнав нас из собственного дома, который ранее принадлежал моим родителям. Буду благодарна за любой совет. Дом на данный момент поделен через суд на 2 равные доли. Спасибо.

Вы имеете право продать принадлежащую Вам долю. Так как недвижимость находится в обшей собственности с Ващим бывшим мужем, Вам необходимо будет при продаже соблюсти требования закона о преимущественном праве покупки - предложить бывшему мужу купить по цене не выше той, за которую намереваетесь продать третьим лицам.

Трудовое право

Добрый день!У меня сложная ситуация. В мае меня хотели уволить по соглашению. Но диретор по персоналу предложил мне 2 варианта этого увольнения: 1 вариант.Выплата денежной компенсации за 3 месяца сразу и запись в трудовой книжке. 2 вариант.Мне платят зарплату каждые месяц и я ищу работу, но если я не найду за эти три месяца работу, то буду брать за свой счет. Чтоб шел стаж. 3 месяца прошли, взяла один месяц за свой счет и узнаю что я беременная, МЕНЯ МОГУТ УВОЛИТЬ СЕЙЧАС?

Нет. В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Семейное право

здравствуйте. мы с женой живем два года в браке. купили квартиру в ипотеку за 2850000р. первоначальный взнос 900 000р.(530т.р. мои деньги за проданный автомобиль, 70т.р из подаренных на свадьбу, 300 т.р. заняли у её родственников)..1900000 р. кредит в банке! Ремонт в квартире и большая часть обстановки куплены на средства(примерно 900т.р.) моей матери. Ипотечные платежи (27т.р в месяц) платили поровну, хотя я был на больничном 1,5года, но вносил часть суммы 40-50%, иногда моя мама помогала.. месяцев 7 не работал,От её родственников ни копейки не поступало, тока обещания.. У нас родился ребенок, уже 7 мес. квартира в залоге банка и мы оформлены как собственники по 1/2 части квартиры.. Но назревает развод, она кричит что оставит квартиру себе, естественно я этого не хочу допустить, т.к. она практически ничего в неё не вложила, я предлогаю ей компенсировать платежи которые она совершила 300т.р и 50% за все платежи по ипотеке, примерно 250-300т.р.и за то время которое не работал.и оставить долг по ипотеке за собой.. При этом хочу что бы ребёнок остался жить со мной, т.к. пацан растёт. у меня ещё есть квартира, которую хочу продать и закрыть часть долга и вернуть им их вложения.. даже если не разрешать мне жить с сыном, возможно недопустить дележки квартиры? как быть...... у отца вобще есть права??

В соответствии со статьей 34 Семейного кодекса РФ имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью. Общее имущество супругов может быть разделено между супругами по их соглашению. По желанию супругов их соглашение о разделе общего имущества может быть нотариально удостоверено. В случае спора раздел общего имущества супругов, а также определение долей супругов в этом имуществе производятся в судебном порядке. При разделе общего имущества супругов суд по требованию супругов определяет, какое имущество подлежит передаче каждому из супругов. В случае, если одному из супругов передается имущество, стоимость которого превышает причитающуюся ему долю, другому супругу может быть присуждена соответствующая денежная или иная компенсация. Общие долги супругов при разделе общего имущества супругов распределяются между супругами пропорционально присужденным им долям. В Вашей ситуации следует предложить супруге подписать соглашение о разделе имущества, в котором будут указаны Ваши предложения о разделе. Если она не согласится, то раздел необходимо будет осуществлять в судебном порядке. В каждой конкретной ситуации может быть свой выход, поэтому в случае передачи дела в суд Вам лучше подъехать к нам на очную консультацию и обсудить дальнейшие варианты действий. Что касается места жительства ребенка, в соответствии с Семейным кодексом место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей. При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другое). Каждый случай индивидуален. В зависимости от условий суд оставляет ребенка с матерью или с отцом.

Мы с мужем в разводе 3 года, у меня 6 летний ребенок: Имеет ли право бывший муж брать ребенка к себе домой с ночевкой? Имеет ли право бывший муж поехать с ребенком в отпуск, без моего согласия?

В соответствии с Семейным кодексом РФ родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования. Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию. Родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка. Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них). Таким образом, если Вас не устраивает порядок общения Вашего бывшего мужа с ребенком, Вы имеете право обратиться в суд с заявлением об установлении порядка общения.

Здравствуйте.Как можно официально привлечь отца к воспитанию 14л-го сына?В разводе почти семь лет и за это время не смогла заинтересовать никакими уговорами,что очень важна роль отца в жизни мальчика.Можно ли обязать отца видеться с сыном 1 или 2раза в неделю?С уважением(учитель Ирина А.)

В соответствии с Семейным кодексом РФ все вопросы, касающиеся воспитания и образования детей, решаются родителями по их взаимному согласию исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. Родители (один из них) при наличии разногласий между ними вправе обратиться за разрешением этих разногласий в орган опеки и попечительства или в суд. Обязать общаться с ребенком, если отец ребенка этого не хочет, не получится. В соответствии с Семейным кодексом РФ родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования.

Жилищное право

добрый день.мы живем в 2х комнатной квартире,собственником кот.является свекровь.она прописана в другом месте.в этой квартире постоянно прописаны я,муж и сын.муж ушел от нас.развода пока нет.может ли свекровь продать квартиру и нас выселить с сыном.ему 4 года.и на что мы можем в этом случае расчитывать с ребенком.квартплату с 2005 года плачу я.налог на квартиру тоже.муж нигде за 5 лет не работал ни по трудовой ни по договору.сейчас вообще уже 4 месяца там не появляется и не дает никаких денег ни за квартиру,ни на ребенка.на алименты подала.что нас ждет с сыном???

Если квартира принадлежит Вашей свекрови на праве собственности, она может прекратить Ваше право пользования данной квартирой в судебном порядке. Ей также принадлежит право распоряжения этой квартирой.

Трудовое право

как мне востановить трудовую книжку при потере ?

Вам необходимо обратиться к работодателю по последнему месту работы для оформления дубликата трудовой книжки.

Жилищное право

Живём с матерью в 3-х комнатной муниципалке.Хочу жить отдельно,мать против размена.Могу ли по суду разменять? какие документы нужны.Затраты?Время?

Принудительный размен возможен в судебном порядке. Это довольно сложный процесс, так как необходимо подобрать варианты размена, которые смогут дождаться решения суда и вступления его в законную силу. Однако практика принудительного размена есть. Необходимо обратиться в суд по месту нахождения квартиры.

Трудовое право

Здравствуйте. В результате проверки отделом Охраны труда были выявлены нарушения в оформлении нарядов-допусков: у кого 1, у кого 2, у меня 4 неправильно оформленных наряда. Было наложено взыскание на нерадивых сотрудников: кому 10%, кому 20% лишения премиальной оплаты. У Меня это первое нарушение такого характера. И тем не менее меня наказали на 100% и объявили выговор за грубое нарушение. Могу ли я оспорить неравномерность полученого наказания по сравнению с другими, в идеале снять выговор. Последнее время ведется компания к принуждению меня к увольнению. Большое спасибо Вам за первую консультацию С Уважением Андрей Белов.

В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (комиссия по рассмотрению трудовых споров или суд). Основаниями для обжалования может быть нарушение порядка наложения дисциплинарного взыскания (работодатель должен затребовать письменное объяснение, соблюсти установленные законом сроки и другое), а также несоразмерность взыскания тяжести совершенного проступка или обстоятельствам его совершения. Обратите внимание на сокращенные сроки исковой давности по данной категории споров.

Администрация нашего предприятия объявила мне строгий выговор и лишила премиальной оплаты на 100% за передачу якобы неправильной информации в вышестоящую диспетчерскую службу и за грубость. В своей докладной записке они(вышестоящая диспетчерская служба) говорили о срыве откачки воды с Вокзальной площади и ошибочно указали мою фамилию. Организацией работ занимался другой диспетчер. Передача информации мной осуществлялась во время пересменки, я только пришел на работу (начало смены в 20 часов) и со слов предидущего диспетчера. Просто мое руководство принуждает меня к увольнению и использовало этот факт для моего наказания. А так как за срыв откачки наказать меня не могли, то придумали что я грубил и неправильно информировал. О грубости и неправильной информации в докладной нет ни слова. Для них был важен предлог и что упоминается моя фамилия. Могу ли я по истечении года оспорить в трудовой инспекции или через суд это нарушение, так как факт принуждения к увольнению я могу доказать, и добиться снятия взыскания, и вернуть не выплаченные деньги.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Трудовым кодексом РФ установлены сокращенные сроки обращения за разрешением трудового спора в суд. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом оспорить взыскание, наложенное на Вас год назад Вы не сможете. Но если Вас уволят, Вы будете иметь право обратиться в суд по спору, связанному с увольнением.

в какой срок производится выплата после написания заявления по собственному желанию во время испытательного срока?

В соответствии с Трудовым кодексом в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Доброе время суток. У работодателя зарегестрировано две организации. я оформлена в одной из них, но фактически с момента приема на работу была допущена в "принудительном порядке" к работе в обеих организациях, притом, в той, которой не оформлена выполняемый объем работы больше. Есть ли возможность добиться от работодателя заключения трудового договора во второй организации, пусть даже по совместительству, и как соответствие начисления заработной платы за весь срок работы. Какие документы могут помочь? и может ли являться доказательством допуск к базе данных 1 С второй организации и ведение в ней документации под своим именем? Так же есть возможность свидетельских показаний. и в какой срок мне необходимо подать заявление в судебные органы после фактического прекращения работы во второй организации.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Вы можете обратиться в суд с требованием о заключении с вами трудового договора и выплате Вам заработной платы за весь период работы в организации без трудового договора. В качестве доказательств необходимо собрать максимум документов, подтверждающих выполнение Вами работы в организации, а также по возможности заручиться показаниями свидетелей.

Здравствуйте! Работала в ООО. Уволилась по собственному желанию. Директор не выплатил зар. плату. В течении какого времени могу обратиться в суд? Ограничена ли во времени?

Трудовым кодексом РФ установлены сокращенные сроки обращения за разрешением трудового спора в суд. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Здравствуйте, уважаемые адвокаты! Срочно требуется Ваша компетентная консультация. Для нужд работодателя в целях возможности осуществления лицензированной деятельности предприятия я проходил периодически 1 раз в 3 года аттестацию (не курсы повышения квалификации, а только подтверждал свой уровень знаний и навыков неразрушающего контроля спецобъектов)для допуска к такого вида работам. При увольнении по моей инициативе работодатель пытается удержать с меня через суд расходы, связанные с моей аттестацией аттестационным центром. При этом ссылаясь на несвоевременно подписанное мною допсоглашение от 15.06.2007г, которое я не хотел подписывать, но все же подписал под психологическим давлением 05.03.2008г, о том, что если я не проработаю после прохождения аттестации 3 года, то должен буду возвратить расходы, связанные с моей аттестацией работодателю. Аттестацию я к тому времени давно уже прошел (15.06.2007г). Дату поставил в допсоглашении и подпись 05.03.2008г-когда мне это допсоглашение предъявили впервые. Очень прошу проконсультировать: законны ли данные требования работодателя и чем мне аргументировать в суде, что аттестация не относится ни к какому виду обучения и что это обязанность работодателя , кроме статей трудового кодекса? если только ТК РФ, то какие именно статьи? Никакого договора на обучение и курсы повышение квалификации не заключалось, а с аттестационным центром работодатель заключил договор на оказание услуг по моей аттестации. А юрист предприятия в суде будет придерживаться позиции той, что хоть и поздно, но я все же подписал данное соглашение, хотя никакой оговорки в нем нет, что оно вступает в законную силу за прошлое время, а указано, "с момента подписания его сторонами". Директор его подписал якобы 15.06.2007г, а я -05.03.2008г. Очень прошу ускорить с ответом, так как судебное заседание уже назначено и отложить его я вряд ли смогу. Заранее благодарю за помощь. Марат.

Для ответа на Ваш вопрос необходимо видеть подписанные Вами документы. Существуют случаи, когда работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

ЗДРАВСТВУЙТЕ. В 2009 Г. В ОКТЯБРЕ МЕСЯЦА ДАЛИ МНЕ 14 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ОТПУСКА. ОСТАВШИЕ 14 ДНЕЙ МНЕ РАЗРЕШИЛИ ОТГУЛЯТЬ В 2010 Г. НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ПОДОШЁЛ К НАЧАЛЬСТВУ И ПОПРОСИЛ ДАТЬ МНЕ ОСТАВШИЕ ДНИ ОТГУЛЯТЬ, МНЕ ОТВНТИЛИ ТО ЧТО ЗА ТОТ ГОД КОТОРЫЙ ТЫ ДНИ НЕ ОТГУЛЯЛ, ТЕБЕ ЗАПЛАТЯТ ТОЛЬКО ПРИ УВОЛЬНЕНИЕ. А КОТОРЫЙ У МЕНЯ ОФИЦАЛЬНЫ НА 2010 ГОД ОТПУСК МНЕ ОПЯТЬ ЕГО ПРЕДОСТАВИЛИ В ОКТЯБРЕ МЕСЯЦЕ

В соответствии с Трудовым кодексом РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. В соответствии со статьей124 Трудового кодекса РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Таким образом, Вам должны перенести неиспользованный отпуск и предоставить его в 2010г.

Уважаемые, дайте ответ. Я работаю в ООО в связи с экономическим кризисом (не работы), работодатель хочет всех отправить в административный отпуск за свой счет, я разведена ребенку 17 лет учится в школе, плачу ипотеку как мне быть? За ранее благодарна.

Трудовое законодательство не содержит понятия административный отпуск. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по заявлению работника. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В Вашем случае, вероятно, речь идет о простое, который должен оплачиваться работодателем в размере 2/3 заработной платы. Чтобы избежать этого, Вас вынуждают писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Если у Вас нет желания взять отпуск, навязать Вам его работодатель не имеет права.

Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста как правильно и грамотно составить коллективную жалобу работодателю ? (жалоба на заведующую складом в том ,что она необоснованно обвиняет работников в воровстве)

Необходимо подготовить единый документ, в котором указать все свои доводы и обстоятельства, по возможности обосновать доводы доказательствами. Такое письмо необходимо подписать работниками и передать руководителю по роспись или направить заказным письмом с уведомлением о вручении. В том случае, если обвинения в воровстве приведут к наложению дисциплинарных взысканий, у Вас будет дополнительное доказательство для обжалования взыскания и его снятия. Обратите внимание, что для разрешения трудовых споров в суде законодательством установлен сокращенный срок исковой давности. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Семейное право

Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,от первого брака есть дочь и я платил алименты ~(4000).Сейчас позвонил бывшей супруги и разъяснил что буду платить по почте но (2000).Как правильно это сделать?

В соответствии с Семейным кодексом РФ родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов). В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке. В том случае если Вы уплачивали алименты по соглашению об уплате алиментов, Вам необходимо заключить дополнительное соглашение с Вашей бывшей супругой, в котором оговорить новый размер алиментов. Если же алименты взыскивались с Вас в судебном порядке, то снизить их размер Вы сможете также в судебном порядке, подав исковое заявление о снижении размера алиментов.

Здравствуйте! Мы с бывшем мужем развелись, когда сыну был годик, я подала на алименты, но пожалела, платил копейки. От алиментов отказалась. Прошло 14 лет. Отец ниразу не появился в жизни сына, не помогал, хотя сын перенес две сложные операции на глаза. Сейчас я возобновила алименты, т.к. требуется лечение, сын также ходит на различные курсы. И вдруг от "папаши" звонок: хочу видется с сыном, это через 14 лет! Раз подала на алименты, буду с ним видется. Я поговорила с сыном. Он категорически не желает видеть своего биологического отца. Замужем, у супруга отличные отношения с сыном, награждались грамотами за хорошее воспитание. Подскажите пожалуйста, могу ли я лишить отцовства, если сын не желает общаться с отцом?

Семейным кодексом РФ установлен перечень случаев, когда возможно лишение родительских прав. Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они: - уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов; - отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций; - злоупотребляют своими родительскими правами; -жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность; - являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией; - совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга. Лишение родительских прав происходит в судебном порядке. При рассмотрении дела суд будет учитывать также мнение Вашего ребенка.

Жилищное право

Добрый день. У нас такая ситуация: в 3-х комнатной квартире прописаны я, моя мама и сосед (мамин двоюродный брат). Я вышла замуж и муж живет со мной теперь. Квартира муниципальная, Ответственный квартиросъемщик - моя мама. С соседом раньше были хорошие отношения, но в последний год резко испортились...Вопрос вот в чем: имеет ли право мой муж проживать со мной без согласия соседа?

Нет, в Вашем случае только с согласия всех проживающих в квартире лиц.

Семейное право

Здравствуйте. Мы с муже развелись 1,5года назад. Нашему ребёнку было на тот момент 5лет. За всё это время он брал к себе ребёнка раз пять не больше ( объяснял это своей занятостью ). Я за это время вышла замуж, ребёнок захотел называть моего мужа папой и практически не вспоминает про настоящего отца. Теперь бывший муж звонит и требует ребёнка с ночёвкой, говорит что очень занят и может брать его очень редко. Имеет ли он право брать ребёка с ночёвкой?

В соответствии с Семейным кодексом РФ родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования. Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию. Родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка. Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них).

Гражданское право

01.06.2010 умер ИП. Увольнение работников по п. 6 ст. 83? А зарплата за май? Получается что никто ничего не получает? Начислять и выдавать её некому. Я правильно понимаю?

В соответствии со статьей 1175 Гражданского кодекса РФ наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно (статья 323). Каждый из наследников отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества. Таким образом, Вы можете обратиться к наследникам, принявшим наследство, с требованием погасить долг индивидуального предпринимателя по заработной плате.

Уголовный процесс

Здравствуйте!Скажите пож-ста в каком законе прописано,про добровольное прохождение полиграфа и являются ли данные полиграфа доказательством по уголовному делу?Спасибо.

Общую правовую основу тестирования с помощью полиграфа в РФ создают нормы УПК об участии специалиста в следственных действиях и о возможности применения технических средств для собирания, фиксации и использования информации, а также Закона РФ «Об оперативно-розыскной деятельности». В настоящее время действует также Инструкция «О порядке применения полиграфа при опросе граждан» (утверждена Генеральной прокуратурой, ФСБ, МВД РФ), зарегистрированная в Минюсте России 28 декабря 1994 года.

Гражданский процесс

Подал иск о разделе имущества ! Мой ответчик не является уже в третий раз! Что делать дальше? Подскажите пожалуйста! Евгений.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса в случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Таким образом, в том случае, если Ваш ответчик уведомлен надлежащим образом о времени судебного заседания, Вам необходимо просить суд рассмотреть дело в отсутствии ответчика. Такое право у суда есть.

при проведении ревизии в собственном магазине ИП выявили недостачу.продавцы не согласны с результатами ревизии.какие документы ,кроме договора о найме и о мат.ответственности ,необходимо иметь для подачи заявления в суд по поводу взыскания недостачи? заранее спасибо

В соответствии со статьей 131 Гражданского процессуаьного кодекса, истец при обращени в суд должен указать обстоятельства, на которых он основывает свои требования, а также представить доказательства, подтверждающие эти обстоятельства. Помимо трудовых договоров и договоров о материальной ответственности Вам необходимы будут документы, на основании которых Вы выявили недостачу. Если понадобится помощь в подготовке доказательственной базы или представительстве в суде, обращайтесь пожалуйста. Будем рады помочь.

Семейное право

Доброго времени суток!Я в гражданском браке со своей супругой прожил 3 года. У нас общий сын. Я являюсь отцом что подтверждается документально. После нашего (развода) супруга не дает общаться с сыном. Подала на алименты, которые я регулярно плачу. Сыну уже 4 года, я общаюсь только тогда когда получиться взять его у своего отца(деда).Но после того как супруга узнала что я нахожу выход как увидиться с сыном, она перестала давать его моему отцу(деду). Скажу сразу мое общение с сыном не приченяет вред физическому и психическому здоровью ребенка.У нас отличные отношения взаимная любовь, ребенок постоянно просится ко мне. Ребенка она не дает из за того что не может примериться с нашим (разводом), думая что тем самым делает мне хуже. Письменные отказ мне писать не хочет. Подскажите какие нужно собрать документы и доказательства в суд, чтоб ее обязали давать общаться мне с сыном.

В соответствии с Семейным кодексом РФ родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования. Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию. Родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка. Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них). При невыполнении решения суда к виновному родителю применяются меры, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством. При злостном невыполнении решения суда суд по требованию родителя, проживающего отдельно от ребенка, может вынести решение о передаче ему ребенка исходя из интересов ребенка и с учетом мнения ребенка.

Здравствуйте! У нас в семье сложилась такая ситуация. Мой брат развелся. По решению суда ребенок (на тот момент ему было 1,5 года) остался жить с мамой. Общаться с ребенком нам не давали. Как только ему исполнилось 3 года, брат подал в суд на установления общения. Алименты он платил (правда, мало, трудно с работой). Суд вынес решение. Ему установили часы посещения, разрешалось брать на выходные (Но на выходные мама опять не разрешала). Но общение было, правда иногда со скандалами, она находила всяческие отговорки, постоянно наговаривала на ребенка, якобы он болеет, только бы нам его не давать. С декабря этого года нам мама и ее семейство опять не дают, ведется с ребенком, заявив пока отец не заплатит алименты, ребенка мы не увидим. Хотя он хочет к нам, он тянется и скучает по нам. Отец не может сейчас платить алименты, так как в данный момент у него нет работы (но он в поисках) сейчас решается вопрос о трудоустройстве. С января этого года он не может пока их перечислять. Ребенок в данный момент не получает никакого воспитания. Он живет в семье, где мама ведет разгульный образ жизни, бабушка бывшая наркоманка (хотя бывших их не бывает), дед сидел. И я не понимаю, почему суд позволил и позволяет до сих пор такой семье воспитывать ребенка? И отдел семь на стороне этой семьи. А мы все работаем, у нас нормальный образ жизни, а нам даже не позволяют, видится, и общаться с ребенком. Подскажите, как нам поступить в этой ситуации? И может ли стоять вопрос о лишении родительских прав матери. Потому что она не занимается ребенком ей бы лучше погулять. ПОМОГИТЕ НАМ, ПОЖАЛУЙСТА! ЖАЛКО РЕБЕНКА! СПАСИБО!

Лишение родительских прав возможно в случае, когда родители ребенка: - уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов; - отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций; - злоупотребляют своими родительскими правами; - жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность; - являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией; - совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга. Если есть возможность доказать какой-нибудь из данных фактов, то можно обращаться в суд с требованием о лишении родительских прав. Если нет, Вы можете обратиться с требованием об определении места жительства ребенка, а также об определении порядка общения с ребенком. При невыполнении решения суда к виновному родителю применяются меры, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством. При злостном невыполнении решения суда суд по требованию родителя, проживающего отдельно от ребенка, может вынести решение о передаче ему ребенка исходя из интересов ребенка и с учетом мнения ребенка.

Гражданское право

Здравствуйте. У меня случился конфликт с арендодателем, он меня ударил при свидетелях, что бы уладить конфликт мы условились на определенной сумме, часть денег он выплатил мне, на что я написал расписку что претензий более не имею, остальную часть мы условились он отдаст когда закончится срок аренды, я верну ключи, имущество по описи, была написана им расписка что он просто мне должен денег. В итоге он не хочет выплачивать оставшуюся сумму, вопрос: могу ли я тоже нарушить свою расписку и подать в суд на нанесения вреда здоровью? Спасибо.

По общему правилу, в соответствии со статьей 1064 Гражданского кодекса, вред, причиненный личности или имуществу гражданина подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Вы имеете право обратиться в суд с требованием о возмещении причиненных убытков. Помимо этого, расписка является подтверждением факта заключения договора займа. Вы можете обратитьсяв суд с требованием о возврате денежных средств.

Трудовое право

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, моего мужа находясь неделю на больничной и две недели в отпуске заставляют ходить на работу(как говорят,доделывать незаконченное). У нас ребенок-инвалид,но ему не дают отпуск даже за свой счет. Как быть в такой ситуации,куда обратится? Спасибо.

В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Лишить Вас права на отдых работодатель не может. Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Также Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Здравствуйте! Я работаю в университете в должности ассистента. В будущем учебном году сокращение ставок и нагрузок будет настолько значительным, что университет, скорее всего, откажется от моих услуг. Пока что я получила предложение написать заявление по собственному желанию, но желания такового у меня нет. Срок действия моего договора истекает в декабре 2010 (договор на 0,6 ставки, но сейчас у меня 0,25). Есть у меня подозрение, что работодатель будет тянуть время до истечения срока или вынуждать к увольнению. При этом он не может обеспечить меня работой даже на 0,25 ставки. Университету нельзя давать меньше 0,25, но "в исключительных" случаях он делает исключения. Для этого мне придется написать заявление о переходе на пониженную ставку. В током случае я, возможно, смогу получить минимальную нагрузку и доработать до конца срока. Но! Я бы хотела добиться сокращения до начала учебного года и до истечения срока договора, т.е. без всех обходных маневров. Скажите, пожалуйста, каковы мои действия в этом случае?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Перевести Вас на пониженную ставку, принудить Вас написать заявление о переходе на пониженную ставку или заявление об увольнении по собственному желанию работодатель не имеет права.

Подскажите пожалуйста как поступить в сложившейся ситуации. Я работала продавцом,уволилась по собственному желанию т.к. задерживали з/п. 11 мая был мой последний рабочий день,з/п так и не выдали. 12 мая администрация проводит учет и находит недостачу.

Заработную плату Вы можете взыскать с работодателя в судебном порядке. Обратите пожалуйста, что по таким требованиям установлен сокращенный срок исковой давности - 3 месяца, а по спорам, связанным с увольнением 1 месяц. О Вашей ответственности за недостачу говорить сложно, так как очень мало предоставлено информации. По общему правилу в соответствии со статьей 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными законами.

Гражданский процесс

2006 г. я взяла кредит на сумму 150000. Кредит оформлен на меня, а оплачивает сестра. Последние шесть месяцев не платит трудности с финансами. Банк подал на меня иск. Долг 57000 рублей. Заплатила 40000 рублей. Был суд предварительно. Будет следующий суд. Остаток 17200 рублей. банк может ли обратно забрать иск. так как я заплачила неустойку.

В соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Таким образом, Банк вправе изменить размер своих требований или отказаться от иска в том случае, если Вами будет погашена задолженность.

Трудовое право

Здравствуйте,подскажите пожалуйста, я работала у ИП, был подписан трудовой договор и договор о материальной ответственности. Работа заключалась в подписании договоров с людьми, после увольнения по собственному желанию и расторжения трудового договора(трудовую книжку мне подписали и отдали).Через 2 месяца меня приглашают и предъявляют мне притензии о неправильном заключении договоров(якобы заключенных на меньшую сумму,чем должны быть), и предлогают в добровольном порядке возместить ущерб, либо напишут заявление в милицию. Подскажите,правомерно ли с их стороны предъявлять мне какие-либо притензии после увольнения и расторжения трудового договора.Если да, то куда мне стоит обращаться за помощью, чтобы доказать свою првоту.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. При этом материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска и некоторых других случаях. В коротко описанной Вами ситуации работодатель хочет взыскать с Вас неполученный доход, а не ущерб. Это разные вещи. Неполученный доход работодатель не имеет права взыскивать. Чтобы доказать свою правоту, Вам лучше обратиться к адвокату. В любом случае, для детального разбора Вашей ситуации Вам лучше записаться на очную консультацию, где мы сможем оценить имеющиеся у Вас документы (трудовой договор, договор о материальной ответственности и др.)

Жилищное право

Здравствуйте!У моего папы есть комната в коммуналке, он в ней прописан, имею ли я право жить в этой комнате без прописки?Я прописана в этом же городе, но в другой квартире.

В соответствии со статьей 31 Жилищного кодекса РФ члены семьи собственника жилого помещения имеют право пользования данным жилым помещением наравне с его собственником, если иное не установлено соглашением между собственником и членами его семьи. Члены семьи собственника жилого помещения обязаны использовать данное жилое помещение по назначению, обеспечивать его сохранность.

Семейное право

Добрый день! Ситуация моя следующая. У моего мужа от первого брака есть ребенок 6 6 лет, он проживает и прописан с бывшей женой и ее родителями. После развода муж взял квартиру в ипотеку (мы на тот момент еще в браке не состояли). В настоящее время он еще выплачивает этот кредит, но мы планируем рассчитаться с ним раньше. Имеет ли ребенок право на долю в этой квартире после окончательной выплаты стоимости ипотеки.

Нет, ребенок не имеет право на долю в квартире, которую приобрел Ваш муж.

Трудовое право

Добрый день у меня такой вопрос. У нас закрывают частное предприятие то есть мы были ООО Ассорти,а теперь нас переводят на ЗАО Ассорти сохраняется ли отпуск? они говорят что нет выплачивают только компенсацию и оплачивать дорогу к месту отдыха не хотят если мы берем отпуск за свой счет так как наш заработанный отпуск хотят оплатить.Спасибо компенсацией

В том случае, если Вас увольняют из ООО и принимают на новуюработу в ЗАО, трудовой договор, который Вы заключали с ООО, расторгается и заключается новый трудовой договор с новым работодателем. В этом случае отпуск по предыдущему месту работы на новое место работы не переходит. При увольнении Вам выплачивается компенсация за неиспользованную часть отпуска.

Семейное право

Здравствуйте!год назад я развелась с мужем!Дети остались сомной.Муж платит алименты только с основной работы,а на дополнительной никаких выплат на детей не платит.Детей навещает редко и участие в их жизни не принемает.Старший сын не хочет сним общаться и унего истерики как только про папу речь заходит.могу ли я обратиться в суд с требованием чтобы бывший муж общался и навещал детей только при мне?Спасибо!

В соответствии состатьей 66 Семейного кодекса РФ родитель, с которым проживает ребенок,не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию. Родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка. Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них). Таким образом, Вы можете обратиться в суд для определения порядка общения Вашего бывшего мужа с детьми.

Трудовое право

Добрый день.У меня такой вопрос:30.04.2010г уволилась с работы (по собств.желанию), 5.05.10г получила обходной лист,всё сдала и подписала,за исключением моего руководителя,он требует чтобы я сдала наработанную базу клиентов (я менеджер по продажам),в трудовом договоре ничего про это не сказано,а из-за того что я её не сдаю-мне не отдают трудовую книжку.Подскажите что делать???Заранее спасибо.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае задержки выдачи трудовой книжки Вы имеете право требовать ее выдачи в судебном порядке, одновременно у Вас будет возможность взыскать с работодателя в соответствии со статьей 234 Трудового кодекса неполученный за время задержки выдачи трудовой книжки заработок в связи с лишением Вас возможности трудиться.

Доброго времени суток. У меня вопрос к уважаемым адвокатам. Я была трудоустроена в Москве, трудовая хранилась там же, при увольнении мою трудовую отправили почтой(без моего заявления) только в день увольнения, хотя соглашение о расторжении трудового договора было оформлено за 4 дня до даты увольнения. Правомерны ли мои претензии к работодателю в соответствии со ст. 84 ТК РФ. Датой увольнения было 30.04. В связи с майскими праздниками эта задержка составляет уже 5 дней и книжка придет не ранее 6-7 числа. Я потеряла неделю из положенных 14 дней для постановки в службу занятости.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника за прогул или осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности. Направив трудовую книжку по почте без Вашего согласия, работодатель нарушил нормы Трудового кодекса. В соответствии со статьей 234 Трудового кодекса РФ Вы имеете право требовать от работодателя возмещения Вам не полученного заработка за незаконное лишение возможности трудиться.

Уголовное право

мой отчим пенсионного возраста! первая судимость погашена 40 лет назад, осудили в октябре 2009г сейчас он сидит по ст.111 ч.4 строгого режима. есть ли вероятность на амнистию. заранее благодарна!!!

В настоящее время на рассмотрении в Государственной Думе РФ находится законопроект об объявлении в 2010 году амнистии к 65 годовщине победы в Великой Отечественной Войне. Категории граждан, на которых амнистия будет распротраняться, пока точно не определены.

Семейное право

Добрый день, у меня такой вопрос. Как мне оградить своего ребенка от мужа. Мы расписались когда я была на 2 месяце беременности, совместно прожили 4 дня, после этого он собрал вещи и ушел. Всю беременность он мне угрожал что отберет ребенка, оскорблял меня, утверждал что ребенок не его. Я 4 раза из за него лежала в больнице на сохранении так как постоянно находилась в стрессовой ситуации. После рождения ребенка в роддом встречать не пришел, сказал что у него нет детей. когда ребенку исполнилось 2 месяца я подала на алименты. К приставам он не являлся, алименты платить отказывался. Я узнала где он работает и приставы направили исполнительный лист на работу. Я попросила развод, на что мне было отказано. И он хочет тебовать общения с ребенком, дочери сейчас 5 месяцев. Я не знаю как оградить ребенка от неуравновешенного человека, который угрожал отобрать у меня ребенка.

Расторжение брака производится в судебном порядке при наличии у супругов общих несовершеннолетних детей, или при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака. Одновременно вы можете заявить требования об определении порядка общения с ребенком родителя, проживающего отдельно от ребенка, или о запрете такого общения.

Уголовное право

введена ли амнистия на ст.111 часть 4. Знакомого осудили на 11 лет, отбыл срок 4 или 5 лет

В настоящее время на рассмотрении в Государственной Думе РФ находится законопроект об объявлении в 2010 году амнистии к 65 годовщине победы в Великой Отечественной Войне.

Здравствуйте! Дрруг осужден по ст. 158 ч. 2 УК РФ. Отбыл наказание уже 1 г. 5 м., имел взыскание (но уже снято). И он жалуется, что администрация исправительной колонии на ставит вопроса об УДО. Друг интересуется, может ли он сам вынести вопрос на обсждение об УДО?

Условно-досрочное освобождение применяется судом по месту отбывания наказания. Уголовно-исполнительный кодекс РФ (статья 175) предусматривает право осужденного или его адвоката обратиться в суд с ходатайством об условно-досрочном освобождении. В ходатайстве должны содержаться сведения, свидетельствующие о том, что для дальнейшего исправления осужденный не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, поскольку в период отбывания наказания он частично или полностью возместил причиненный ущерб или иным образом загладил вред, причиненный в результате преступления, раскаялся в совершенном деянии, а также могут содержаться иные сведения, свидетельствующие об исправлении осужденного.

Жилищное право

Я с двумя детьми проживаю в комнате 9кв.,рядом освободилась такая-же комната.Имею-ли я право на засиление в эту комнату? В очереди на улучшение жилья мы стоим с 2003года.

В соответствии со статьей 59 Жилищного кодекса РФ освободившееся жилое помещение в коммунальной квартире, в которой проживают несколько нанимателей и (или) собственников, на основании их заявления предоставляется по договору социального найма проживающим в этой квартире нанимателям и (или) собственникам, если они на момент освобождения жилого помещения признаны или могут быть в установленном порядке признаны малоимущими и нуждающимися в жилых помещениях. Соответственно Вы имеете право подать заявление о предоставлении Вам освободившейся комнаты.

Трудовое право

Добрый день, уважаемые Адвокаты. Очень надеюсь получить ответ на интересующий меня вопрос. До 1 июля 2009 года я работала на предприятии в должности техника 1 категории производственно-технического отдела. В связи с реструктуризацией предприятия с 1 июля 2009 года моя должность стала именоваться – техник 1 категории отдела подготовки и проведения ремонтов (соответствующая запись в трудовой имеется), в данной должности продолжаю работать по сей день. В январе 2010 года я подписала предупреждение о сокращении занимаемой мною должности через 2 месяца, но должность прописана как техник 1 категории производственно-технического отдела. Меня интересует, как работодатель должен будет записать мне в трудовой книжке должность при увольнении, так как она прописана в уведомлении о сокращении или как она записана в трудовой на 1 июля 2009 года? Что является верным и обязательным в данной ситуации? И не является ли предложенное мне для подписания уведомление нарушением обязательных условий оформления документов при увольнении работника по сокращению штатов? Заранее благодарю за ответ.

Верной является запись Вашей должности в соответствии с Вашим трудовым договором. Если работодатель издает приказ о сокращении иных должностей, кроме Вашей, на Вас такой приказ не распространяется.

Добрый день! Хотелось бы узнать есть ли какие сроки при подачи заявления в трудовую инспекцию после увольнения? Работала в одной фирме с февраля 2008г. уволилась в июне 2009г. Зарплату выплачивали официально и неофициально, задержки были больше месяца по выплате зарплаты, и то выплачивали маленькими частями. Официальный оклад был около 7000 руб, оставшаяся часть до 25000руб. была неофициальная. позже на словах говорили, после добавления объема работы, что зарплата будет 30 000руб.(т.е.увеличится неофиц.часть), проценты, но ни одного месяца так не получалось. Возможно ли вернуть сумму официальной зарплаты, которая проходит по базе? в расчетных ведомостях я не подписывалась о получении денег. После увольнения меня еще полгода "кормили" обещаниями , что вот-вот и со мной полностью рассчитаются, но так ничего и не дождалась. Заранее спасибо за Ваш ответ. С уважением, Юлия.

Уважаемая Юлия, трудовым законодательством не установлен срок для обращения в трудовую инспекцию. Но трудовая инспекция может лишь проверить соблюдение трудового законодательства Вашим работодателем, обязать его устранить нарушения законодательства и применить к нему меры административной ответственности. Взыскать заработную плату Трудовая инспекция не сможет. А вот для обращения в суд Трудовым кодексом (статья 392) установлен сокращенный срок исковой давности по трудовым спорам - три месяца, а по спорам об увольнении - один месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Гражданский процесс

здравствуйте.на работе не выплачивают зарплату,обращались в прокуратуру,там говорят,что на предприятие долг не числится.подовали в суд ,ответчик в суд не приходит,что делать?

Насколько можно понять из Вашего вопроса, Вы уже обратились с требованием о взыскнии заработной платы в суд. В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Таким образом, неявка ответчика без уважительных причин в судебное заседание, не будет являться препятствием к рассмотрению дела.

Трудовое право

написал заявление по собственному желанию отработал 2 недели положеные заявление было подписано директорм, но книжку трудавую не отдали в конце рабочего дня а через час узнаю что уволили меня по статье утрата доверия по решению учередителей с приказом чтобы директор уволил меня по статье подскажити что делоть.и неращитались долг за предприятием за 3 месяться отпуск

Вы можете обратиться в суд с требованием о выплате Вам долга по заработной плате, а также с требованием об изменении формулировки причины увольнения. Доказательственную базу лучше оценить на очной консультации. Если есть возможность, позвоните пожалуйста, мы договоримся о встрече. Обратите пожалуйста внимание, по спорам, связанным с увольнением, законодательством установлен сокращенный срок исковой давности - 1 месяц. Не пропустите его.

Здравствуйте, я работаю продавцом в магазине по трудовому договору, но он нигде не зарегистрирован (т.е. как-бы не официально что ли, за меня в страховую отчислений не было), я беременна сроком 5 недель. Скажите может ди меня уволить работодатель и обязан ли он мне выплатить пособие.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Трудовой договор не должен быть где-либо зарегистрирован. Достаточно факта его существования. Вы имеете право требовать от работодателя исполнения указанных в договоре и в Трудовом кодексе обязанностей. Вам принадлежат все права работника, предусмотренные трудовым законодательством. В соответсвии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Корпоративное право

Здравствуйте! В конце 1999 года было организовано ООО. В состав учредителей входит 4 участника, я, в том числе. Два участника учредителей где-то с 2002-2003 года в деятельности ООО участия не принимают, но фактически по документам остаются учредителями. С ними все в порядке, занимаются другой деятельностью. Дела ООО их особо не интересуют. С февраля 2007 года по сегодняшний день я являюсь генеральным директором ООО. В феврале же 2009 года я попал в тяжелейшее ДТП. Весь 2009 год практически провел в больнице на лечении (10 операций под общим наркозом, две клинические смерти, кома 8-9 дней, потеря памяти и куча-куча всего). В 2010 году опять же в феврале получил инвалидность. Естественно работать пока не могу, нужно много и долго восстанавливаться. Не ходят ноги. Предложил оставшемуся четвертому учредителю взять обязанности директора на себя или же кого-то найти на замену. Прошло три месяца. Результат нулевой: учредитель не хочет быть директором, замены тоже нет. Я по состоянию здоровья просто не могу быт директором. Как мне быть в такой ситуации? Получается, что все свалили на инвалида. Кому и как передать должность? Что вообще согласно закона делать? Ведь не может быть безвыходных ситуаций. Как то можно умерить бессовестность кампаньонов?

Конечно безвыходных ситуаций не бывает. Вам необходимо определиться со своими целями. Что Вы хотите: снять с себя полномочия генерального директора или выйти из общества в качестве участника? Для снятия с должности генерального директора Вы можете направить Заявление общему собранию участников с просьбой освободить от исполнения обязанностей Генерального директора. При этом Вы, как Генеральный директор, созываете общее собрание, определяете повестку дня. Заявление должно быть направлено в адрес общества за 1 месяц до проведения общего собрания. Перед проведением собрания лучше отозвать все выданные Вами доверенности. По поводу выхода из состава участников можно обсуждать разные варианты действий. Вы имеете право выйти из общества, направив заявление о выходе. С момента подачи заявления о выходе участника из Общества доля такого участника переходит к Обществу. При этом Общество обязано выплатить такому участнику действительную стоимость его доли. Возможны также иные варианты, которые лучше обсудить при личной встрече.

Жилищное право

Здравствуйте.Как прописать в приватизированной квартире человека, чтобы он не имел на неё прав. И выписать его без проблем скажем через год. Спасибо Петр

Квартира в Вашей собственности. Вы можете зарегистрировать (прописать) в ней любого человека. Его права и обязанности можно установить в соглашении. Но выселить его потом и снять с регистрационного учета (выписать), при его несогласии это делать, возможно будет лишь по решению суда.

Трудовое право

Здравствуйте,уважаемые адвокаты! Пишу во множественном числе так как не преставляю кто и что на той стороне. Уменя вопрос по поводу незаконного увольнения мужа. На его место хочет попаст другой человек и поэтому с прошлого года началось давление по увольнению мужа.Обязанности он свои исполняет исправно уже третий год обучается по профессии в институте но все равно давят написать заявление по собственному желанию какие нужно собирать доказательства что бы подтвердить факт принуждения.Записи телефонных разговоров? годятся в качестве доказательства или нет

Возможность применения тех или иных доказательств необходимо оценивать в каждом конкретном случае. Часто для подтверждения факта принуждения к увольнению используются свидетельские показания. Аудиозапись телефонного разговора также может быть использована в качестве доказательства в соответствии со статьей 77 Гражданского процессуального кодекса РФ. При этом необходимо будет сделать расшифровку аудиозаписи в независимой экспертной организации. Для использования в качестве доказательства аудиозапись телефонного разговора должна содержать четкие сведения о том, кто разговаривает по телефону (должны упоминаться фамилии, имена), когда и где производилась запись. Вам необходимо помнить, что расторжение трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ допустимо только в том в случае, когда подача заявления об увольнении явилась добровольным волеизъявлением работника, а не результатом принуждения к этому со стороны работодателя. При этом до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. И увольнение в данном случае не производится, за исключением случая, когда на его место уже был приглашен другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора. При этом приглашение другого работника должно быть оформлено приказом о приеме его на работу, внесением записи в его трудовую книжку. Если работник был вынужден подать заявление об увольнении по собственному желанию, то возможно в судебном порядке признать его увольнение незаконным.

Гражданское право

Подскажите пожалуйста, действительно ли заявление, не заверенное нотариально, о том , что человек обязунться вернуть определенную сумму в рублях другому человеку, его паспортные данные и роспись тоже есть. Спасибо.

В соответствии со статьей 808 Гражданского кодекса РФ в подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей. Закон не содержит требования нотариального оформления договора займа. Таким образом, заявление о том, что человек обязуется вернуть определенную сумму будет являться достаточным доказательством для подтверждения факта заключения договора займа.

Семейное право

Здравствуйте. у меня такой вопрос....я состою в браке с человеком от которого у меня сын ему1 год, он прописан у него в квартире(купленной им до брака) . при разводе...есть ли у меня права на предоставлении отцом, какой либо жил. пл. сыну.....так как я собственной жил. пл. не имею и прописана у мамы...в 1-ой комн.кв....и может ли он иметь право на полном воспитании ребенка...т.к. я не работаю...и собственной жил. пл. не имею???

В соответствии со статьей 36 Семейного кодекса имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, является его собственностью. И Вы не имеете прав на квартиру Вашего мужа, приобретенную им до брака. Ребенок может быть зарегистрирован по месту жительства одного из родителей. В Вашем случае он зарегистрирован по месту жительства отца и может остаться зарегистрированным в принадлежащей отцу квартире. Принудительно вселить зарегистрированного в квартире ребенка можно лишь в судебном порядке, но решение будет касаться только ребенка, но не Вас. Для вселения Вас в квартиру вместе с ребенком оснований нет. Что касается воспитания ребенка, в соответствии со статьей 61 Семейного кодекса родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей. Все вопросы, касающиеся воспитания и образования детей, решаются родителями по их взаимному согласию исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. Родители (один из них) при наличии разногласий между ними вправе обратиться за разрешением этих разногласий в орган опеки и попечительства или в суд. Место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей. При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другое). Таким образом, вопросы воспитания и проживания ребенка при наличии разногласий будут решаться в судебном порядке.

Трудовое право

Помогите разобраться в сложной ситуации: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 7 мес.) Я являюсь директором дополнительного офиса одного из коммерческих банков, мой доп. офис хотят закрыть( т.е наш доп.офис как бы присоединяют к филиалу) без объяснения причин и без уведомления. Я узнала это не от моего руководства , а от сотрудников моего доп. офиса. Наш офис не является самостоятельным структурным подразделением и не имеет собственного баланса, т.е мы подчиняемся филиалу. Я не планирую выходить из отпуска по уходу за ребенокм . Разве могут они закрыть мой доп. офис, а где же я буду "висеть"? Разве за мной не должно сохраняться мое рабочее место? Или меня будут вынуждать написать по собственному? В нашем офисе со мной в отпуске по уходу за ребеноком находится еще одна женщина, и одна беременная, что будет с ними? Как сейчас нам себя вести, и на что мы имеем право? ( еще никаких предложений со стороны руководства не поступало, они думают как поступить с "висяками" )

По общему правилу, закрепленному статьей 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В исключительных случаях, установленных статьей 72.2 Трудового кодекса РФ возможен временный перевод на срок до 1 месяца без согласия работника. В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Указанные нормы в полной мере относятся и к работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, так как Ваш трудовой договор продолжает действовать. И в соответствии со статьей 256 на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Жилищное право

Моему мужу военнослужащему скоро дадут квартиру, я в том числе буду вписана в ордер. Совместных детей у нас нет (в браке 7 лет)но у меня есть сын от первого брака. Нам сказали, что на моего ребенка не положены метры и поэтому мы получим только 1 комнатную квартиру. Ребенок получает алименты от родного отца, не является усыновленным моим мужем. Как быть, что бы нам дали жилье с учетом моего ребенка? Возможно ли это?

В жилищном обеспечении военнослужащих необходимо применять не Федеральный закон «О статусе военнослужащих» применительно в той части, что определяет состав семьи, а необходимо руководствоваться Жилищным кодексом РФ, который к членам семьи относит совместно проживающих и ведущее общее хозяйство. Таким образом жилье должно распределяться на весь состав семьи, в том числе и детей жены военнослужащего, не являющихся его детьми. По этому вопросу было Разъяснение Управления делами Министерства обороны Российской Федерации от 21 июля 2006 г. № 205/12501: … 5. Основания и порядок обеспечения военнослужащих жильем регулируется как Федеральным законом «О статусе военнослужащих», так и нормами жилищного законодательства Российской Федерации. При решении вопросов о том, кого следует относить к членам семьи военнослужащего, имеющего право на обеспечение жильем, следует исходить из положений статьи 69 ЖК РФ. Начальник юридической службы Вооруженных Сил Российской Федерации. В соответствии со статьей 69 Жилищного кодекса РФ к членам семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма относятся проживающие совместно с ним его супруг, а также дети и родители данного нанимателя. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы признаются членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, если они вселены нанимателем в качестве членов его семьи и ведут с ним общее хозяйство. Таким образом, жилье в Вашем случае должно предоставляться из расчета семьи из трех человек.

Корпоративное право

Подскажите пожалуйста нормы законодательства о том, что участник общества имеет право оспаривать решения общего собрания после подачи заявления о выходе и продолжает оставаться участником ооо, до выплаты ему действительной части доли.

По смыслу статьи 43 федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», оспаривать решение общего собрания может только лицо, которое является участником общества на момент проведения общего собрания и на момент подачи соответствующего иска. Для защиты своих прав участник может подать исковое заявление в арбитражный суд в соответствии с требованиями АПК РФ. С момента получения обществом заявления участника общества о выходе из общества, если право на выход из общества участника предусмотрено уставом общества, доля переходит обществу, а участники утрачивают свои права и обязанности, в том числе право присутствовать на собрании участников, принимать решения, участвовать в управлении Обществом. Если в соответствии с требованиями Федерального закона общество не вправе выплачивать действительную стоимость доли в уставном капитале общества либо выдавать в натуре имущество такой же стоимости, общество на основании заявления в письменной форме, поданного не позднее чем в течение трех месяцев со дня истечения срока выплаты действительной стоимости доли лицом, доля которого перешла к обществу, обязано восстановить его как участника общества и передать ему соответствующую долю в уставном капитале общества. В зависимости от Вашей ситуации при необходимости вышедший участник может оспаривать не решения общего собрания, а те действия (сделки и т.п.), которые были проведены во исполнение решений общего собрания, на котором он уже не присутствовал, так как не являлся участником. Необходимо будет доказать, что предпринятыми действиями нарушены его интересы. Конкретную ситуацию и тактику действий лучше обсудить на очной консультации.

Гражданское право

мой отец хотел поменять квартиру с доплатой с1 на 2х.Получилось так,что через риэлторскую контору"Мегаполис".Отец собственник квартиры по завещанию его отца.Я,его сын,прописан с дочерью несовершеннолетней вместе с отцом.Отец по глупости написал доверенность на право совершения сделки.Контора продала нашу квартиру,но купить не получилось.Теперь ни денег,ни квартиры,ни прописки.Мы все втроём без прописки уже с Апреля месяца 2009г.Суд присудил взыскать сумму за проданную квартиру с того человека на которого была доверенность,т.е.который получил и распоряжался нашими деньгами.Но ни денег и ничего у него нету.Хотя всё есть,но не на нём.Что теперь делать,как дальше быть...никто ничего не знает ипомоч не может???Он спокойно гуляет и так понимать возвращать не торопится.На него ведут дело следователь,датут ему срок,это уже второй,за мошенничество,оказывается.Только толку то от этого...?Мы теперь останемся без жилья и без прописки...Я не могу на дочь ничего оформить,потому как нет прописки,да и сам куда коснись...Да и квартиру снимать большие дениги стоит.Кто мне эти затраты возместит?Здоровье у родителей уже сорвалось по этим переживаниям.А время идёт...,отец не вечный,не дай бог что случится,получается и возвращать долг некому будет?Помогите пожалуйста..!!!

Ваша ситуация достаточно сложная и требует более детального знания сложившейся ситуации и изучения имеющихся у Вас документов. Сразу возникают дополнительные вопросы. В каком регионе Вы находитесь? Какую доверенность выдавали? Заключался ли договор с риелторской компанией? На каком основании Вас выписали? Есть ли решение суда? участвовал ли орган опеки и попечительства? Писали ли Вы заявление о мошенничестве?Привлечены ли в качестве потерпевших? Без ответа на данные вопросы и без анализа имеющихся у Вас документов невозможно дать конкретные рекомендации по возможному пути решения проблемы. Если у Вас есть возможность, подъезжайте пожалуйста на очную консультацию со всеми документами. Мы детально обсудим Вашу проблему. О встрече лучше договориться заранее по телефону.

Трудовое право

Подскажите,пожалуйся,умер работник. Как правильно его уволить и куму выдать расчет и документы? Заранее благодарна!

В случае смерти работника трудовой договор прекращается в порядке статьи 83 Трудового кодекса РФ - по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора в данном случае оформляется приказом. В трудовую книжку умершего работника вносится запись о прекращении трудового договора в связи со смертью работника со ссылкой на соответствующий пункт статьи 83 Трудового кодекса РФ. В соответствии с п.37 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства № 225 от 16.04.2003г. в случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников. В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Семейное право

Здравствуйте! Мы с мужем сейчас разводимся, он проживает в Свердловской области. У нас ребенок, которому 1 год, отец в воспитании ребенка никакого участия не принимал и не принимает. Имею ли я право через суд запретить ему видеться с ребенком?

В соответствии со статьей 66 Семейного кодекса родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования. Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию. Родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка. Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них). Таким образом, Вы можете в судебном порядке установить порядок общения отца с ребенком, а при наличии оснований запретить ему общение.

Жилищное право

имеет ли право бывший заключенный на регистрацию в муниципальной квартире, из которой был выписан после вступления в силу приговора суда.

Ответ на Ваш вопрос зависит от оснований, по которым заключенный был снят с регистрационного учета в квартире. Необходимо видеть решение суда. Скорее всего необходимо будет в судебном порядке вселять его в квартиру и регистрировать по месту жительства. Если Вам удобно, Вы можете подъехать на консультацию с решением суда. Мы все подробно обсудим. О времени встречи лучше договориться заранее по телефону.

Гражданский процесс

Доброго времени суток. Меня интересует вот какой вопрос, можно ли дважды обращаться в суд по одному и тому же жилищному вопросу по прошествии 10 летю заранее спасибо

Если имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон, то в принятии искового заявления будет отказано. Если изменились основания или предмет, можно подавать исковое заявление.

Трудовое право

я проживаю в городе Ханты-Мансийске. работаю в Окружной больнице. нам в январе сократили рабочий день на 1 час. обьяснить не могут в связи счем это произошло. законны эти действия администрации или нет?

По общему правилу, закрепленному статьей 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. В случае когда причины, из-за которых были изменены условия трудового договора, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли бессрочный трудовой договор переделать в срочный составив дополнительное соглашение? или же нужно рассторгать бессрочный трудовой договор и заключать срочный? Заранее спасибо.

Срок относится к одному из существенных условий трудового договора. В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Таким образом, Вы можете составить дополнительное соглашение к трудовому договору, изменив условие о сроке. Вам необходимо учитывать, что в соответствии со статьей 58 Трудового кодекса срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных статьей 59 Трудового кодекса. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Корпоративное право

Добрый день! можно ли выйти участнику из ООО при отсутствии исполнительного органа (смерть директора)? претендентов на должность директора нет.

В соответствии со статьей 26 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества. Единственный запрет, установленный законом касается выхода единственного участника из общества. Выход единственного участника из общества не допускается. Таким образом, если уставом общества предусмотрена возможность выхода участника, и Вы не являетесь единственным участником общества, Вы можете направить в адрес общества заявление о выходе. Принадлежащая Вам доля перейдет обществу с даты получения от Вас заявления о выходе из общества. Общество обязано выплатить участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительную стоимость его доли в уставном капитале общества, определяемую на основании данных бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период, предшествующий дню подачи заявления о выходе из общества, или с согласия этого участника общества выдать ему в натуре имущество такой же стоимости либо в случае неполной оплаты им доли в уставном капитале общества действительную стоимость оплаченной части доли. Общество обязано выплатить участнику общества действительную стоимость его доли или части доли в уставном капитале общества либо выдать ему в натуре имущество такой же стоимости в течение трех месяцев со дня возникновения соответствующей обязанности, если иной срок или порядок выплаты действительной стоимости доли или части доли не предусмотрен уставом общества. В Вашем случае может возникнуть проблема с выплатой действительной стоимости Вашей доли, так как нет генерального директора, который физически осуществил бы это. Скорее всего необходимо будет в судебном порядке требовать выплаты Вам стоимости доли. В соответствии со статьей 23 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" документы для государственной регистрации изменений в связи с выходом участника из общества должны быть представлены в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в течение месяца со дня перехода доли или части доли к обществу. Заявителем при государственной регистрации указанных изменений является генеральный директор или иное лицо, имеющие право без доверенности действовать от имени этого юридического лица. Если таких лиц нет, возможно в судебном порядке внести соответствующие сведения о Вашем выходе из состава участников в единый государственный реестр юридических лиц. Если понадобится помощь в подготовке всех необходимых документов для выхода из общества, обращайтесь пожалуйсвта.

Трудовое право

Здравствуйте.Работаю в милиции,получаю высшее образование,по ТК РФ имею право на оплачиваемый ученический отпуск.Начальство в наглую не подписывает рапорт на учебу,говорят хочешь учиться иди в очередной отпуск.Знаю что это не законно.Посоветуйте что можно сделать в этой ситуации.

В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: - прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); - подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; - сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В том случае, если работодатель нарушает Ваши права, предоставленные трудовым законодательством, Вы можете избрать один из способов защиты Ваших прав. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита. Вы можете обратиться с жалобой в профсоюз, в государственную инспекцию труда, а также Вы можете обратиться в суд за защитой Ваших прав.

Жилищное право

Добрый день, уважаемый адвокат! С наступающим Вас Новым годом! С благодарностью за предыдущий ответ обращаюсь к Вам с таким вопросом: мой папа (ему 77 лет) прописан в ДВУХКОМНАТНОЙ полублагоустроенной квартире (полезная площадь 24.2 м.кв.)с внуком, который никогда фактически с дедом не проживал, а сейчас ВРЕМЕННО выписан с данной жилпощади. Отец стоит в местной администрации в очереди на улучшение жилищных условий. И вот поступило известие о том, что им (на двоих) предоставляют ОДНОКОМНАТНУЮ благоустроенную квартиру в новом доме. Законно ли принятие администрацией такого решения, т. к. квартира, в которой проживаю я была получена также при сносе ветхого жилья и нам предоставили квартиру по количеству комнат аналогичную той, из которой нас выселили. То есть нас выселили из 3-хкомнатной и предоставили также 3-хкомнатную квартиру в новом доме. Скажите пожалуйста, по Закону какие нормы предоставления жилья должны быть соблюдены в отношении папы. Спасибо.

Ваш вопрос не позволяет ответить на него в он-лайн режиме. Получить детальный ответ Вы сможете на очной консультации. Подъезжайте пожалуйста с имеющимися у Вас документами, мы все с Вами подробно обсудим. О встрече лучше предварительно договориться по телефону. Стоимость консультации 1500 рублей.

Трудовое право

Работаю программистом Иногда есть необходимость командировок. На меня начали давить на работе. Просят уволиться по собственному желанию. Причина-узнали о второй работе и что она иногда мешает мне ездить в длительные командировки (1 мес-1,5 мес). Настраивают против меня коллектив. Я записал на диктофон как мне "угрожает" начальник: "..создадим такую рабочую обстановку, что пожалеешь, что сам не ушел.. есть много способов воздействия и прессинга, зачем тебе это, тем более плохая запись в трудовой книжке.. лишим премии будешь не поднимать голову из бумаг, трудиться за голый оклад" и т.д. Я пол года ходил на работу со своим ноутбуком, так как не было рабочего места, в одной командировке попал в аварию, повредив спину, (хорошо не сильно), и вся благодарность - "..пошел вон, уволить можно каждого!" Я предложил выплатить 3 оклада, что бы я мог хотя бы быть на плаву со своим кредитом, пока ищу работу. Но начальство решило меня изжить, Стало очень сложно работать. Следят за всем. Я начинаю отчаиваться. Является ли запись на диктофоне доказательством моего предстоящего незаконного увольнения? И ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?

В соответствии со статьей 77 Гражданского процессуального кодекса аудиозапись может являться доказательством по делу. Но для того, чтобы суд признал ее допустимым доказательством, Вам необходимо будет сделать расшифровку аудиозаписи у независимого эксперта. Ответить на вопрос "что делать" в Вашей ситуации достаточно сложно, так как с психологическим давлением бороться труднее всего. В настоящее время Вы можете обратиться с заявлением о нарушении Ваших прав работника в Государственную инспекцию труда. Ва необходимо знать, что просто уволить каждого без наличия на то оснований невозможно, также как и внести "плохую" запись в трудовую книжку. Права работника достаточно защищены на законодательном уровне. В том случае, если процедура увольнения будет проведена незаконно, Вы сможете обратиться в суд за защитой своих прав.

Гражданское право

Вопрос: Я гр.России...Мне человек должен денег...есть расписки..но он умер...я взял расписки с его жены,котрой знала об этом долге...но она(ответчица) один раз не пришли объяснив этим тем,что человек был за пределами города,потом не пришла объяснив что уехала устраивать сына на жтельство по учебе и уехала в отпуск....но на всех заседаниях вместо неее был ее адвокат...судья сказал что это уважительные причины...Призвали наследников(дети) о выплате этого долга...что делать? Наследники жена и несовершенно летние дети,в наследство вступили,с детей можно требовать долг???

В соответствии со статьей 1175 Гражданского кодекса РФ наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно. Вам необходимо привлечь всех наследников, принявших наследство и требовать с любого из них возврата денежных средств.

Трудовое право

Добрый вечер! Буду очень благодарна за компетентный ответ. Ситуация такова; работаю по бессрочному трудовому договору на промышленном предприятии энергетики в местности приравненной к районам Крайнего Севера. Пенсионный возраст наступает в мае 2010 года, но северный стаж выработан. Предстоит очередной этап оптимизации производства. Попадаю под сокращение штатов. Как по Закону должна быть проведена эта процедура в отношении меня (естественно меня интересует соблюдение МОИХ ПРАВ). И ещё один вопрос, согласно п.4.10.1 "Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2009-2011годы (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики, Общественным объединением "Всероссийский Электрпрофсоюз" 27.06.2008)(ред. от 02.07.2009) на какие компенсационные выплаты я могу расчитывать и на чём настаивать (интересуют подпункты в) и ж)), а так же влияет ли на ситуацию то, что с 2008 года я не являюсь членом профсоюза (хотя в 2004 году была награждена грамотой Республиканского обкома профсоюзов).

Процедура сокращения должна быть проведена для Вас также, как и для других работников: с обязательным уведомлением за 2 месяца, с выплатой положенного в соответствии со статьей 318 Трудового кодекса РФ выходного пособия. В соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетике Российской Федерации на 2009 - 2011 годы, работнику, увольняемому по сокращению численности или штата за два и менее года до наступления пенсионного возраста, предоставляется единовременная материальная помощь, выплачиваемая в Организации в связи с уходом на пенсию. Помимо этого, как Вы правильно указали, Вам положены компенсационные выплаты в соответствии с п.4.10.1 Соглашения. При этом производится только одна выплата, предусмотреная пунктом 4.10.1. по Вашему выбору. Ваше членство в профсоюзе не имеет значения для получения положеных выплат.

Гражданское право

Я гр.России...Мне человек должен денег...есть расписки..но он умер...я взял расписки с его жены,котрой знала об этом долге...но она(ответчица) один раз не пришли объяснив этим тем,что человек был за пределами города,потом не пришла объяснив что уехала устраивать сына на жтельство по учебе и уехала в отпуск....но на всех заседаниях вместо неее был ее адвокат...судья сказал что это уважительные причины...Призвали наследников(дети) о выплате этого долга...что делать???

В соответствии со статьей 1175 Гражданского кодекса РФ наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно. Вам необходимо привлечь всех наследников, принявших наследство и требовать с любого из них возврата денежных средств. Что касается отложения судебных заседаний, то в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин неявки лиц, участвующих в деле, уважительными. Таким образом дело может откладыватьсядо тех пор, пока суд будет признавать причины неявки уважительными.

Трудовое право

Здравствуйте.Я работала офис-менеджером. Трудовой договор был заключен 12 марта 2009г (в день принятия), запись в трудовую книжку была занесена 13 апреля 2009г. В журнале учета выдачи трудовых договоров не расписывалась, с должностной инструкцией, внутренним распорядком фирмы и требованиями охраны труда не была ознакомлена.Только подписала договор о полной материальной ответственности. В ведомостях о получении заработной платы не расписывалась. В штате был менеджер по продажам, который оформлял все заявки на покупки товаров,но он неофициально работал, по трудовому договору. После увольнения менеджера, директор повесил все обязанности менеджера на меня. 1 месяц я (без предварительного обучения) выполняла всю работу. Должностной инструкции и перевода на должность менеджера не было. Но в последствии оказалось, что я неправильно заказала товар.Директор подает в суд. И все расходы директор хочет повесить на меня. Есть заявки у директора на товар, которые я неправильно заполнила и отправляла поставщику. Что мне делать? Как мне доказать, что я это сделала неспециально, а по неопытности.И что я выполняла чужие обязанности. Менеджер, который работал, сотрудничать не хочет, дать для показаний свой трудовой договор. Зар.плату директор последнюю не отдал, поэтому я подала заявление в труд.инспекцию и прокуратуру.Трудовая предписала директору выплатить мне зар.плату до 12.12.09. Но у меня 14.12 истекает срок подачи иска в суд, если директор не выплатит. Как здесь поступить? Спасибо.Надежда

Уважаемая Надежда, независимо от подачи заявления в трудовую инспекцию, Вам необходимо обратиться в суд с требовнием о выплате Вам заработной платы. Если Вы пропустите срок, его очень сложно восстановить. Что касается возмещения ущерба работодателю, необходимо посмотреть имеющиеся у Вас документы. Дать конкретные рекомендации в он-лайн режиме достаточно сложно. Оценить доказательную базу лучше при личной встрече. Подъезжайте пожалуйста к нам в консультацию, мы подробно разберем сложившуюся ситуацию и решим, что необходимо делать.

Корпоративное право

Меня исключили из состава участников ООО на собрании, на котором я не присутствовал и о котором вообще не знал. Правомерно ли это? Что мне делать?

Согласно пункту 1 статьи 8 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" участник общества вправе участвовать в управлении делами общества в порядке, установленном законом и уставом общества. Высшим органом общества является общее собрание участников общества. Все участники общества имеют право присутствовать на общем собрании участников общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений. Каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества, за исключением случаев, предусмотренных указанным Федеральным законом (пункт 1 статьи 32). Порядок созыва и проведения общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью регламентирован статьями 35, 36, 37 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью". Как установлено пунктом 1 статьи 36 Закона орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны не позднее чем за 30 дней до его проведения уведомить об этом каждого участника общества заказным письмом по адресу, указанному в списке участников общества, или иным способом, предусмотренным уставом общества. В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 43 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению участника общества, не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против оспариваемого решения. Суд вправе с учетом всех обстоятельств дела оставить в силе обжалуемое решение, если голосование участника общества, подавшего заявление, не могло повлиять на результаты голосования, допущенные нарушения не являются существенными и решение не повлекло причинение убытков данному участнику общества. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о признании рашения общего собрания недействительным и о восстановлении Вас в составе участников общества. Но обратите внимание, что в соответствии с федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" заявление участника общества о признании решения общего собрания участников общества недействительными может быть подано в суд в течение двух месяцев со дня, когда участник общества узнал или должен был узнать о принятом решении и об обстоятельствах, являющихся основанием для признания его недействительным. Данный срок обжалования в случае его пропуска восстановлению не подлежит, за исключением случая, если участник общества не подавал указанное заявление под влиянием насилия или угрозы.

Жилищное право

Можно ли моему брату отселить из дома сына жены от первого брака путем продажи его доли земли и своей доли земли в обмен на долю дома. У брата 1/4 доля, у неродного сына (24 года) 1/4 доля, у родного сына 1/4 доля 10 лет инвалид - умственно от сталый. Есть еще доля 1/4 дочери (19 лет) жены от 1 брака - она тоже инвалид содержится в специнтеранте для дебилов. У брата 1/4 доля дома и земли досталась по завещанию жены, которая умерла год назад. Неродной сын не платит за свет, телефон и т.д., живут в раздоре из-за этого.

Вами описана достаточно сложная ситуация, решить которую в он-лайн режиме не представляется возможным. Для ответа на Ваш вопрос необходимо больше информации. Подъезжайте пожалуйста на консультацию, мы обсудим все возможные варианты решения Вашей проблемы.

Трудовое право

Здравствуйте! В апреле 2008г.был заключен договор на время декретного отпуска основного работника. Основной работник выходит немного раньше и меня увольняют.Я одинокая мама (в свидетельстве о рождении в строке отец стоит прочерк) дочке 3,5г.(родилась 08.04.2006г.) ВОПРОС:увольняя меня я могу рассчитывать на выплату компенсации в течении 3х месяцев в размере средней заработной платы??? Заранее спасибо!

В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. При истечении срока срочного трудового договора Трудовым кодексом установлены гарантии лишь для беременных женщин.

Арбитраж

Наша организация является арендодателем по договору аренды нежилого помещения. В соответствии с договором, если арендатор продолжает пользоваться помещением после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок. При этом каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, уведомив об этом другую сторону не позднее чем за один месяц до окончания срока действия договора. Письмом по почте мы уведомили арендатора об отказе от договора аренды и попросили освободить занимаемое помещение. Но арендатор продолжает им пользоваться. Что мы можем сделать? Спасибо.

В соответствии с пунктом 1 статьи 610 Гражданского кодекса Российской Федерации договор аренды заключается на срок, определенный договором. В силу пункта 2 статьи 621 Гражданского кодекса Российской Федерации, если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок. Согласно пункту 2 статьи 610 Гражданского кодекса Российской Федерации в этом случае каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества за три месяца. Законом или договором может быть установлен иной срок для предупреждения о прекращении договора аренды, заключенного на неопределенный срок. В Вашем договоре предусмотрено право в любое время отказаться от договора, уведомив об этом другую сторону не позднее чем за один месяц до окончания срока действия договора, указанного в уведомлении. Если уведомление было Вами вовремя сделано, у арендатора отсутствуют правовые основания для дальнейшего занятия помещения. Вы можете обратиться в арбитражный суд с иском о выселении из незаконно занимаемого нежилого помещения.

Подскажите, куда предъявлять исковое заявление о расторжении договора, если компания-ответчик зарегистрирован за границей, филиалов и представительств в России не имеет. И второй вопрос: занимаететсь ли Вы такими делами?. Спасибо.

В соответствии со статьей 36 Арбитражного процессуального кодекса РФ иск к ответчику, находящемуся или проживающему на территории иностранного государства, может быть предъявлен в арбитражный суд по месту нахождения на территории Российской Федерации имущества ответчика. Иск, вытекающий из договора, в котором указано место его исполнения, может быть предъявлен также в арбитражный суд по месту исполнения договора. Мы ведем дела в арбитражных судах по искам к иностранным организациям. Подъезжайте пожалуйста к нам в офис, обсудим детали.

Защита прав потребителей

Добрый день! Неделю назад приобрела угловой диван под заказ. Долго выбирала ткань. При заключении договора купли-продажи продавцу указала какой стороной ткани мне нужно оббить диван, в итоге диван оббили другой стороной. Что в данном случае я могу сделать? Диван находится у меня в квартире.

В соответствии со статьей 18 Закона "О защите прав потребителей" потребитель в случае обнаружения в товаре недостатков, если они не были оговорены продавцом, по своему выбору вправе: - потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула); - потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены; - потребовать соразмерного уменьшения покупной цены; - потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом; - отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы. По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками.

Внесла залог 10% за машину в автосалоне Нен.Дом в договоре написано ,что в случае отказа залог отдаётся после продажи машины, мне предложили машину дешевле в другом автосалоне. Теперь Нем. Дом мне залог не отдаёт,мотивируют тем что не продается машина.Все продолжается месяц,как я могу вернуть деньги?

Для наиболее полного ответа на Ваш вопрос необходимо, конечно, видеть подписанный Вами договор. Уплаченная Вами сумма называется в договоре именно залогом? На основании Ваших слов предварительно можно сказать следующее: для возврата Вам денежных средств Вы можете подать исковое заявление в суд основываясь на том, что продавец своими действиями нарушает Ваше право на свободный выбор товара. Условия договора, ущемляющие права потребителя, являются недействительными в соответствии со статьей 16 Закона РФ «О защите прав потребителей».

Арбитраж

Подскажите, возможно ли восстановить срок на подачу апелляционной жалобы в арбитражный суд и как это сделать? Спасибо.

В соответствии с частью первой статьи 259 АПК РФ апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца после принятия арбитражным судом первой инстанции обжалуемого решения, если иной срок не установлен АПК РФ. Согласно части второй статьи 259 АПК РФ по ходатайству лица, обратившегося с жалобой, пропущенный срок подачи апелляционной жалобы может быть восстановлен арбитражным судом апелляционной инстанции при условии, если ходатайство подано не позднее шести месяцев со дня принятия решения и арбитражный суд признает причины пропуска срока уважительными. В соответствии с частью второй статьи 117 АПК РФ арбитражный суд апелляционной инстанции восстанавливает пропущенный процессуальный срок, если признает причины пропуска уважительными и если не истек предусмотренный статьей 259 предельный допустимый срок для восстановления. Поэтому ответ на Ваш вопрос зависит от причины пропуска Вами срока для обжалования. Если суд признает ее уважительной (например, Вы не были уведомлены должным образом о судебном заседании и принятом решении), срок может быть восстановлен. Ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока подается в арбитражный суд, в котором должно быть совершено процессуальное действие. Одновременно с подачей ходатайства о восстановлении срока Вам необходимо подать апелляционную жалобу.

Уголовный процесс

1,5 года назад работала главным бухгалтером в организации. В настоящее время приходит повестка, вызывают для допроса. Имеют ли право вызывать, если человек в организации уже не работает?

Свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо обстоятельства, имеющие значение для расследования и разрешения дела. Поэтому не имеет значения, когда Вы работали в данной организации. Вас могут допросить по известным Вам обстоятельствам. В соответствии со статьей 51 Конституции РФ Вы не обязаны свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников. Можете отказаться от дачи таких показаний. Свидетель может явиться на допрос с адвокатом. Но уклониться от явки по повестке Вы не имеете права. В случае уклонения без уважительных причин свидетель может быть подвергнут приводу.

Трудовое право

Генеральный директор Закрытого акционерного общества находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Право подписи и и.о. не возлагались,доверенности на право подписи не оформлялись. Генеральный директор подписывала лично все текущие документы, находясь в отпуске. Возможно ли при очередном собрании акционеров поставить вопрос о сложении полномочий генерального директора и перевести ее на другую должность с тем же окладом и выплатой декретных?

На руководителя организации распространяются общие положения Трудового кодекса, касающиеся расторжения трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). В соответствии со статьей 261 расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается. В случае нарушения данных положений Трудового кодекса работник сможет восстановиться на работе в судебном порядке. В Вашей ситуации возможен перевод на другую работу с письменного согласия работника. При этом произойдет прекращение полномочий работника в качестве генерального директора. Решение о прекращении полномочий должно быть принято на общем собрании акционеров, если уставом ЗАО это отнесено к его компетенции. Но до включения данного вопроса в повестку дня общего собрания необходимо обязательно получить письменное согласие работника.

Корпоративное право

Подскажите, какие санкции могут быть применены к нашему ООО, ели мы не пройдем процедуру перерегистрации в соответствии с новым законом до 31 декабря 2009г.? Спасибо.

В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 30 декабря 2008 г. N 312-ФЗ уставы и учредительные договоры обществ, созданных до дня вступления в силу указанного закона, подлежат приведению в соответствие с новым законодательством не позднее 1 января 2010 года. В связи с тем, что в соответствии с п. 4 статьи 12 Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» изменения, внесенные в устав общества, подлежат государственной регистрации в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц, все ООО, созданные до 1 июля 2009 г., должны будут обратиться за государственной регистрацией изменений, внесенных в свои уставы. Сами общества никакой перерегистрации, как многие говорят и пишут в последнее время, не подлежат. Государственной регистрации подлежат исключительно изменения, внесенные в устав. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. N 312-ФЗ, установив обязанность ООО привести свой устав в соответствие с изменившимися законодательными актами до 1 января 2010 года, не предусмотрел каких-либо санкций за невыполнение этого требования. В связи с этим применяться будут общие положения гражданского законодательства. В соответствии с п.2 статьи 61 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо может быть ликвидировано по решению суда в случае осуществления деятельности с неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов.

Трудовое право

Я продавец в хоз.магазине.2 месяца сижу в админ.отпуске т.к. магазин закрыли якобы на ремонт.но его не делают.через 1 месяц заканчивается админ.отпуск.что лучше сделать?опять в отпуск или уволиться?директор сказал,что не должен ничего платить за админ.отпуск.что делать?

Трудовое законодательство не содержит понятия административный отпуск. Все вынужденные отпуска – это ни что иное, как простой. Оформляться и оплачиваться они должны соответственно как простой. В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса РФ Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Семейное право

Добрый день. На данный момент мною заключен договор инвестирования, квартира предполагается к сдаче в следующем году. Вопрос: при заключении мною в период до момента оформления квартиры в собственность, брака, будет ли будущая квартира общей собсвенностью супругов, с учетом того, что деньги по инвестированию платила только я?

В соответствии со статьей 34 Семейного кодекса РФ общим имуществом супругов являются приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи ... и любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено. В том случае если денежные средства за квартиру будут внесены целиком по договору инвестирования до вступления в брак, квартира будет приобретена исключительно за счет Ваших личных доходов и к общей собственности супругов относиться не будет.

Корпоративное право

Я являюсь акционером ЗАО, у меня 25% акций. В июле 2009 было проведено внеочередное общее собрание, о котором меня не уведомили. На собрании приняли решение об одобрении крупной сделки по отчуждению недвижимого имущества, принадлежащего нашему ЗАО. Потом я узнал, что еще один из акционеров не был извещен о проведении собрания у него 5% акций. Документы о продаже недвижимости были напрвлены на регистрацию. Подскажите пожалуйста: 1.Законно ли проведение общего собрания без уведомления и без участия двух акционеров в совокупности имеющих 30% акций? 2. Как можно остановить продажу недвижимого имущества принадлежащего нашему ЗАО. 3. Можно ли привлеч адвоката к переговорам с руководством ЗАО. 4. Как восстановить мои нарушенные права, нужно ли обращаться в суд. Спасибо.

В соответствии со статьей 52 Федерального закона «Об акционерных обществах» сообщение о проведении общего собрания акционеров должно быть сделано не позднее чем за 20 дней, а сообщение о проведении общего собрания акционеров, повестка дня которого содержит вопрос о реорганизации общества, - не позднее чем за 30 дней до даты его проведения. В указанные сроки сообщение о проведении общего собрания акционеров должно быть направлено каждому лицу, указанному в списке лиц, имеющих право на участие в общем собрании акционеров, заказным письмом, если уставом общества не предусмотрен иной способ направления этого сообщения в письменной форме, или вручено каждому из указанных лиц под роспись либо, если это предусмотрено уставом общества, опубликовано в доступном для всех акционеров общества печатном издании, определенном уставом общества. Таким образом, общество обязано было Вас уведомить о проведении общего собрания. В соответствии со статьей 49 Федерального закона «Об акционерных обществах» акционер вправе обжаловать в суд решение, принятое общим собранием акционеров с нарушением требований закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества, в случае, если он не принимал участия в общем собрании акционеров или голосовал против принятия такого решения и указанным решением нарушены его права и законные интересы. Такое заявление может быть подано в суд в течение шести месяцев со дня, когда акционер узнал или должен был узнать о принятом решении. В качестве обеспечительной меры при подаче искового заявления в суд Вы можете наложить арест на недвижимое имущество, тем самым запретив совершать регистрационные действия. Если Вам понадобится помощь, обращайтесь пожалуйста. Будем рады помочь.

Трудовое право

Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста, я сейчас нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти на работу раньше срока. Пришла а мне сказали что работы для меня нет,предложили вариант уволиться и встать на учет в Трудоустройство. А от них они меня по договору возьмут на мое прежнее место. У меня трое несовершеннолетних детей. С работы я увольняться не хочу. Что мне теперь делать? Как остаться на своем рабочем месте? Заранее спасибо ВАМ!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ на период декретного отпуска, а также отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы и должность. При выходе из отпуска работодатель обязан предоставить Вам работу, обусловленную трудовым договором, а также выплачивать в полном размере причитающуюся Вам заработную плату, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством. В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается. Исключение составляют случаи ликвидации организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем; неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей; совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности; совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. В том случае, если Вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию и встанете на учет в службу занятости, у Вас не будет никаких гарантий, что работодатель возьмет Вас на работу, тем более на прежнее место. В Вашей ситуации необходимо требовать от работодателя предоставления Вам работы, обусловленной трудовым договором, а также соблюдения иных норм трудового законодательства.

Гражданское право

Здравствуйте! Я хочу дать денег в долг своей знакомой (500 т.р.). Меня интересует как я могу обеспечить возврат денег (м.б. договор залога какого-нибудь имущества, знакомая предлагает свою квартиру под залог?). Также необходимо юридическое сопровождение сделки. Спасибо.

Залог имущества является хорошим обеспечением возврата долга. При этом надо учитывать возможность обращения взыскания на предмет залога в случае невозврата. Так, если в квартире прописан, например, несовершеннолетний ребенок, то обратить взыскание на нее будет сложно. Помимо этого, договор залога недвижимого имущества подлежит государственной регистрации. Несоблюдение этого правила влечет недействительность договора залога. Помимо залога, Вы можете обеспечить возврат долга, например, поручительством. Если понадобится помощь, обращайтесь

Корпоративное право

Здравствуйте! Наша компания заключила договор на оказание охранных услуг с ЧОПом "ППП". Все переговоры с нашим руководством вел господин МММ - учредитель ЧОПа. Но на днях этот человек скончался. Генеральным директором в этой охранной структуре является господин БББ, назначенный на должность ныне покойным учредителем... Что будет с данной охранной структурой? И следует ли нашей компании что-либо предпринимать, ведь со смертью учредителя в конкретном случае ЧОП (наверное) перестал юридически существовать?

Со смертью учредителя организация не прекращает свое существование. Доля, принадлежавшая учредителю, перейдет к наследникам, и уже они буду вправе решать судьбу организации. Так только они смогут принять решение о ликвидации ЧОПа. В настоящее время, до принятия такого решения, если юридическое лицо зарегистрировано, сведения о нем внесены в Единый государственный реестр юридических лиц, у него есть исполнительный орган - Генеральный директор, назначенный в соответствии с законом и учредительными документами и обладающий всеми полномочиями, ничего не меняется в его статусе и в его деятельности.

Трудовое право

Правомерно ли назначение внеочередной аттестации заведующего детским садом с целью увольнения его по несоответствию занимаемой должности? Спасибо.

В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Таким образом, законодатель предоставил работодателю право провести аттестацию работников для выяснения соответствия их занимаемой должности. В соответствии с Законом РФ «Об образовании» от 10.07.1992г. непосредственное управление государственным или муниципальным образовательным учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, директор, ректор или иной руководитель (администратор) соответствующего образовательного учреждения. В соответствии с п.12 статьи 28 закона «Об образовании» к полномочиям федеральных органов государственной власти в сфере образования относится установление порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. Приказом Минобразования РФ от 26.06.2000г. №1908 утвержден Порядок аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. В соответствии с этим порядком основанием для проведения аттестации руководящих работников является представление в соответствующую аттестационную комиссию руководителей органов управления образованием. Представление должно содержать всестороннюю оценку профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности; его возможностей управления данным образовательным учреждением, структурным подразделением; опыта работы, знаний основ управленческой деятельности. Аттестуемый должен быть ознакомлен с указанным представлением не позднее чем за две недели до аттестации, срок проведения которой определяется соответствующим органом управления образованием. Вам необходимо учитывать, что увольнение по основанию, установленному п.3 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (в случаях недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации) допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Уголовное право

мой муж осужден по ст.105 ч.1 УК РФ к 5 годам лишения свободы строго режима. В настоящий момент ответ на жалобу по незаконному осуждению и привлечению к уголовной ответственности не пришел, по ходу дела видно, что человек арестован и привлечен не законно, распространится ли на него амнистия.

Объявлять амнистию, точнее принимать постановление об объявлении уголовной амнистии— право Государственной Думы Российской Федерации. Она же определяет круг лиц, на которых амнистия будет распространяться. Сказать заранее какие категории осужденных попадут под акт амнистии сложно. Что касается незаконного осуждения и последующей реабилитации незаконно осужденного - это отдельные категории дел, которые необходимо решать, если есть основания.

Будет ли амнистия в 2009г.?

В настоящее время предпосылок для принятия акта об амнистии в 2009 году нет. В Государственной думе пока не имеется ни одного предложения (проекта Постановления) об объявлении амнистии. Объявлять амнистию, точнее принимать постановление об объявлении уголовной амнистии— право Государственной Думы Российской Федерации.

Здравствуйте. У меня вопрос. Мою сестру избил ее знакомый, у нее сильные гематомы на глазу и на голове. В травмпункте зафиксировали и позвонили участковому МВД. Сестра написала заявление на избившего ее человека. Участковый передаст дело выше стоящую службу, но ее знакомый написал в заявлении, что он задел ее дверью(случайно) и нашел свидетеля. Подскажите пожалуйста как нам получить хотя-бы компенсацию на лечение и моральный ущерб. Помогите, подскажите что делать. Спасибо.

В Вашем случае произошедшее можно квалифицировать как побои. В соответствии с Уголовно-процессуальным кодексом (статья 318) такие дела возбуждаются в отношении конкретного лица в порядке частного обвинения путем подачи заявления мировому судье. Заявление подается потерпевшим или его законным представителем. Обращение в милицию при этом не обязательно. Частное обвинение - это утверждение пострадавшего перед судом о совершении в отношении его преступления. С момента принятия судом заявления лицо, его подавшее, становится частным обвинителем. Приговор выносится мировым судьей в общем порядке. Одновременно Вы можете подать исковое заявление о возмещении Вам расходов на лечение и моральный ущерб.

как сократить срок по ст.111 ч.3 ч.4 или уйти на удо судимость первая общий срок 7,5 лет из них отбыто наказание 2,2 года какие документы для удо должны собрать родственники и как их правильно оформить?

В случае совершения тяжкого преступления (ст.111, части 3 и 4) условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным не менее половины срока наказания. Вопрос применения условно-досрочного обращения решается судом, если будет признано, что для исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания.

О реабилитации. У нас на руках имеется выписка из постановления об отказе в возбуждение уголовного дела. МВД РФ, ГУВД Ростовской области, УВД г. Таганрога. Сейчас мы постоянно проживаем в Одинцовском р-не, МО. Вопрос - какие наши следующие действия? Как и куда нужно обратиться, как и кому правильно написать исковое заявление? Заранее благодарна.

Право на реабилитацию включает в себя право на возмещение имущественного вреда, если он был причинен, устранение последствий морального вреда и восстановление в трудовых, пенсионных, жилищных и иных правах. Вред возмещается государством в полном объеме. Иски предъявляются в порядке гражданского судопроизводства. При этом гражданский процессуальный кодекс РФ позволяет подать такой иск в суд по месту жительства истца. Таким образом Вам необходимо подготовить исковое заявление и подать его в Ваш районный суд по месту жительства.

Права автовладельцев

как вытащить права или переквалифицировать в 12.15ч3

Для ответа на Ваш вопрос необходимо видеть документы, в частности протокол, который составлялся при изъятии у Вас прав, и иные материалы дела. Не всякий водитель, оказавшийся на полосе встречного движения, в соответствии с Кодексом и Правилами дорожного движения совершил именно выезд на встречную, как это зачастую трактуют сотрудники ГИБДД. По практике примерно 80 процентов протоколов якобы о выезде на полосу встречного движения составляются не слишком законно. Детально Вы ситуацию не описываете, а без ее знания сложно дать рекомендации. Что произошло на самом деле? Какие объяснения дали Вы? Были ли свидетели? Например, разворот отличается от встречки как раз тем, что квалифицируется по части 3 статьи 12.15. И много других вариантов. Кирпич, односторонняя улица и т.д. - это тоже не выезд на встречную полосу, за которую Вас могут лишить водительских прав. А может быть Вы нарушили правила в целях предотвращения чего-нибудь более серьезного. В суде необходимо просить судью приобщить к материалам дела Ваши письменные объяснения, чтобы в случае принятия решения не в Вашу пользу было на чем основывать жалобу (а лучше подать их заранее через канцелярию суда). А обжаловать решение суда первой инстанции в случае принятия решения не в Вашу пользу я рекомендую в любом случае.

найден мой авто находившийся в угоне. перебиты номера на кузове и двигателе. вопрос- если экспертиза не установит мой вин могу ли я сделать независимую экспертизу,оперативный работник сказал что машину вернут прежнему владельцу,моя машина была найдена по номеру на коробке передач и я очень сомневаюсь в порядочности оперов есть на то причина.

Конечно же Вам надо делать независимую экспертизу, особенно если вы уверены, что автомобиль Ваш. Обязательно свяжитесь со следователем, который возбуждал дело по угону Вашего автомобиля и выносил постановление о признании Вас потерпевшим. Сообщите ему о результатах экспертизы. Приобщите заключение к делу. Дальнейшие рекомендации дистанционно сложно дать. Возможно необходимо будет привлекать машину в качестве доказательства по делу. Вообщем надо будет действовать по обстоятельствам.

Жилищное право

Получила прописку через покупку части дома, через несколько лет выяснилось, что эта недвижимость продавалась несколько раз. При получении загран паспорта выяснилось, что по этому адресу прописаны более 50 человек. Стали задавать вопросы как проходила покупка. Какие меры могут ко мне применить в связи с этим фактом, что делать?

Надо разбираться, на каком основании прописаны в доме все эти люди, проверять договор купли-продажи. Если Вы на данный момент являетесь собственником данного помещения, можно писать заявление в органы внутренних дел, а также снимать с учета в судебном порядке в соответствии со статьей 31 Жилищного кодекса РФ.

4-х комнатная муниципальная квартира. с мужем в разводе. с нами прописаны двое несовершеннолетних детей. бывший муж отказывается от размена. я слышала,что возможен принудительный размен. как это сделать?

принудительный размен возможен только в судебном порядке. Для этого необходимо подать в суд по месту нахождения квартиры исковое заявление.

Квартира была построена ЖСК. После выплаты пая (до 1991) документы на собственность не были оформлены. Документ о выплате пая утерян. Сейчас необходимы документы на собственность, но требует документ о выплате пая. На запрос в ЖСК ответили, что архив уничтожен. Как еще можно получить документы о праве собственности

К сожалению, в Вашей ситуации возможно будет только в судебном порядке признать право собственности на квартиру.

Здравствуйте. Необходима консультация по "квартирному" вопросу. Кратко изложу ситуацию. Есть один молодой человек, Алексей, 20 лет. Живёт с отчимом, матерью и сестрой в квартире матери в р-не Богородское. Прописан вместе с отцом в однокомнатной квартире на Преображенке. В настоящий момент эта квартира сдаётся отцом за символическую плату, но он давно за квартиру не платил и там уже "висит" где-то 40-тысячный долг. Алексей уже взрослый самостоятельный человек и хочет жить отдельно от семьи, тем более что его мать и отчим естественно хотели бы тоже жить своей семьёй отдельно. Отец Алексея никогда алиментов после развода не платил (Алексею было 11). В настоящее время отец отказывает Алексею в проживании в квартире на Преображенке по месту прописки. Итак, вопрос. Какими правами на эту квартиру обладает Алексей и какие существуют меры воздействия на его отца. Какие существуют варианты развития данной ситуации и как Алексей может обезопасить себя от вероятности оказаться на улице? Заранее спасибо за внимание к моему вопросу.

Вы можете обратиться в суд с иском об устранении препятствий к пользованию жилым помещением и об определении порядка пользования. В случае удовлетворения иска Алексей получит доступ к описанной Вами квартире и сможет в ней проживать. Ответить на вопрос, какими правами обладает Алексей, будет возможно только узнав, каким образом оформлены права на квартиру. Она в собственности? Кто собственник?

Защита прав потребителей

Купил холодильник через интернет-магазин. Товар оказался бракованный (повышенный шум при работе, на задней стороне видимые следы ремонта: шланг обклеен скотчем). По телефону отвечают, что холодильник является технически-сложным товаром и не подлежит возврату. Рекомендуют написать заказное письмо с описанием требований. По телефону помочь отказываются. Что делать в этом случае и на что можно рассчитывать?

В соответствии со статьей 18 закона "О защите прав потребителей" в отношении технически сложного товара потребитель в случае обнаружения в нем недостатков вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за такой товар суммы либо предъявить требование о его замене на товар этой же марки (модели, артикула) или на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены в течение пятнадцати дней со дня передачи потребителю такого товара. По истечении этого срока указанные требования подлежат удовлетворению в одном из следующих случаев: - обнаружение существенного недостатка товара; - нарушение установленных настоящим Законом сроков устранения недостатков товара; - невозможность использования товара в течение каждого года гарантийного срока в совокупности более чем тридцать дней вследствие неоднократного устранения его различных недостатков. В Вашем случае необходимо написать и отправить продавцу претензию. В случае неполучения ответа Вы можете обратиться в суд за защитой своих прав.

Купила в салоне мебели диван, но чек случайно потеряла, а через пол года обивка на диване стала расходиться по всем швам, администрация салона ссылается на то что нет чека и все сроки возврата уже прошли. Посоветуйте, как быть? Заранее благодарю.

В соответствии со статьей 18 Закона "О защите прав потребителей" отсутствие у потребителя кассового или товарного чека либо иного документа, удостоверяющих факт и условия покупки товара, не является основанием для отказа в удовлетворении его требований. Продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер обязаны принять товар ненадлежащего качества у потребителя и в случае необходимости провести проверку качества товара. Потребитель вправе участвовать в проверке качества товара. Потребитель вправе предъявить предусмотренные статьей 18 Закона требования к продавцу (изготовителю, уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю, импортеру) в отношении недостатков товара, если они обнаружены в течение гарантийного срока или срока годности. В Вашей ситуации Вам необходимо написать официальную претензию, направить ее продавцу или изготовителю товара. В случае оставления претензии без ответа Вы имеете право обратиться в суд за защитой своих прав.

В конце декабря одна компания по изготовлению пластиковых окон оказала мне услугу по установке двух окон в моей квартире. Выполненная работа по установке одного окна меня крайне не удовлетворяет. Акт приемки-передачи выполненных работ мы не оформляли. Есть только договор. Сумма за работу оплачена в размере 100%. Мне бы хотелось чтобы данная компания переделала свою работу. Куда и как правильно оформить мои претензии к данной компании для решения данного вопроса.

В соответствии с законом "О защите прав потребителей" потребитель при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) вправе по своему выбору потребовать: - безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги); - соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги); - безвозмездного изготовления другой вещи из однородного материала такого же качества или повторного выполнения работы. При этом потребитель обязан возвратить ранее переданную ему исполнителем вещь; - возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами. Вам необходимо написать претензию и направить ее в адрес компании, которая устанавливала Вам окна. В том случае если претензия будет проигнорирована, Вы имеете право обратиться в суд.

Гражданское право

Здравствуйте. Очень сложная ситуация. Продавец обманул, продал ветхое жилье. Я оформила ипотеку на эту квартиру на 15 лет. В декабре 2008 г. Сейчас выяснилось что этот дом был признан в 2004 году ветхим, но документы потеряны. Гнилая крыша, стены. вообще все. что мне теперь делать. Какие нужны документы для подачи в суд на продавца и компенсации всех затрат связанных с покупкой и оформлением.

Для детального ответа на Ваш вопрос необходимо видеть заключенный Вами договор о покупке жилья. В нем может содержаться ответственность продавца, а также требования, предъявляемые к приобретаемому жилью. В любом случае, Вы можете обратиться в суд с требованием о расторжении заключенного договора. Но для оценки судебной перспективы необходимо видеть все имеющиеся у Вас документы, касающиеся сделки, кредита, ипотеки.

Какие документы надо собрать в суд для признания человека недееспособным и назначения ему опекуна (им будет родной сын). В настоящее время человек находится в психиатрической больнице на принудительном лечении.

Вам необходимо получить справку из больницы, в которой человек находится на лечении, а также желательно заключение врача о состоянии его здоровья. С заявлением в суд смогут обратиться члены семьи гражданина, которого хотят признать недееспособным, близкие родственники, орган опеки и попечительства, психиатрическое учреждение. Суд в любом случае назначит судебно-психиатрическую экспертизу, заключение которой будет служить основным доказательством недееспособности.

Можно ли попросить банк чтобы перенести платеж например с 15 на 30 число т.к. раньше давали зарплату 2 раза в месяц, теперь 1 раз в месяц. А то получаются постоянные просрочки. Банк постоянно присылает претензии и штрафы. Как правильно все оформить.

Для детального ответа на Ваш вопрос необходимо видеть договор, заключенный Вами с банком. В нем должны содержаться все права и обязанности заемщика, и именно от его содержания зависит возможность переноса даты платежа. Если такая возможность предусмотрена договором, Вам необходимо будет обратиться в банк с письменным ходатайством.

Взяв кредит у банка под залог недвижимого (нежилое, торговое) и движимого имущества (автомашину), но в условиях кризиса все тяжелее и тяжелее платить. Есть ли возможность написать письмо банку с объяснением обстоятельств и добровольно отдать банку заложенное ранее имущество?

Для ответа на Ваш вопрос необходимо проанализировать договор, заключенный Вами с банком. Варианты Ваших взаимоотношений с банком должны быть в нем предусмотрены. Также в договоре возможно установление ответственности заемщика при невозможности погасить кредит денежными средствами и прописана процедура обращения взыскания на заложенное имущество. Обратившись самостоятельно в банк Вы возможно избавите себя от возможных издержек, связанных с инициацией банком процедуры обращения взыскания.

Здравствуйте! В январе этого года мною и автосалоном был заключен договор поставки автомобиля, срок привоза был конец марта. В Феврале мне позвонили из автосалона и сказали, что машина пришла раньше и ее нужно немедленно забирать, что я и сделала. Внесла всю сумму сразу. Также мной был заключен договор на аренду парковочного места рядом с домом, который начинает действовать с 01. 04 этого года. Из за того что срок аренды еще не наступил, машина стоит на улице за это время у меня скручивали антенну 2 раза, снимали дворники и т.д. Могу ли я предъявить штрафные санкции к автосалону за то, что они нарушили сроки поставки и машина была доставлена раньше срока? В договоре сроки оговорены доставка в течение марта.

Ответ на Ваш вопрос зависит от заключенного Вами с автосалоном договора. Не видя текста договора, предусмотренных в нем сроков и условий поставки, а также санкций за нарушение договора, сложно говорить о предъявлении к автосалону претензий. В том случае, если автосалон нарушил условия договора, безусловно будут основания для взыскания убытков.

Гражданский процесс

Суд, в который я подала заявление, отнес его к делам, возникающим из публичных правоотношений. Чем отличается производство по таким делам от производства по другим гражданским искам? Есть ли существенные отличия? Читала ГПК РФ - отличий особенных не увидела. Подскажите пожалуйста, почему же такие дела выделены в ГПК РФ в отдельный подраздел?

выделение специального подраздела отражает признанное в теории права деление на частное и публичное право. Если государство выступает как равный субъект правоотношений с другими лицами, то отношения регулируются гражданским правом и споры, возникающие из них, подлежат рассмотрению в исковом производстве. В том случае, когда государство в лице своих органов и должностных лиц выступает в правоотношениях как субъект власти, правоотношения носят публичный характер. Некоторые нормы искового производства неприменимы при рассмотрении и разрешении дел, вытекающих из публичных правоотношений. Так, при рассмотрении этой категории дел суд не связан основаниями и доводами заявленных требований, не применяются правила заочного производства. Суд может признать обязательной явку в судебное заседание представителя органа государственной власти или должностного лица. Помимо этого, именно на орган или должностное лицо, принявшее нормативно-правовой акт, или оспариваемые решения и действия (бездействия), возлагается обязанность по доказыванию обстоятельств, послуживших основанием для принятия акта, его законности, а также законности оспариваемых действий и решений. При рассмотрении такой категории дел суд может истребовать доказательства по своей инициативе.

Купил машину в кредит. Оплачивал год как положено, потом заболел(три месяца).За это время банк выставил полный счет задолженности. Через 4 месяца меня положили в больницу(на больничном находился 6 месяцев)Банк подал иск в суд,начислены штрафы. Могу ли я обжаловать судебное постановление(пересмотреть начисленные проценты и штрафы за период,который я находился на больничном)?

Вы можете обжаловать решение, но для подачи кассационной жалобы установлен срок - 10 дней с момента вынесения решения суда. Не пропустите его. О наличии оснований для отмены или изменения решения можно будет говорить только после изучения имеющихся у Вас документов и принятого решения суда.

Я гр. Украины, замужем за москвичом. Ребенок москвич 8 лет. С Украины выписана на ПМЖ в Россию, имею временную регистрацию на 3 года в Москве. Муж подал в суд на развод, претензии-оставить себе ребенка. В данный момент я нахожусь в Украине. Ребенка мне не отдает сюда даже временно, только встречаться с ним в Москве. Пришла повестка в суд по месту регистрации в Москве. Просила бывшего мужа дать мне координаты суда - был получен категорический отказ. В итоге адрес суда я узнала, написала заказное письмо с уведомлением с просьбой чтобы судья выслал мне необходимые документы. Уведомление о получении письма я не получила - хотя времени прошло ровно месяц. В Украине в данный момент проживаю гражданским браком. Пока не работаю. Куда мне обратиться и что мне делать чтобы бывший муж не смог судом отобрать у меня ребенка. Как мне поступить если я не могу поехать на заседание суда (не ближний свет и состояние здоровья). Очень прошу помощи. Спасибо заранее.

В соответствии со статьей 48 Гражданского процессуального кодекса РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Если Вы не можете присутствовать на судебном заседании, Вам лучше направить туда своего представителя. Если Вы не можете явиться в судебное заседание, Вам необходимо известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Если Вы это не сделаете, суд будет вправе рассмотреть дело в Ваше отсутствие.

Я подала иск в суд о восстановлении на работе. Дважды назначали слушание ,но ответчик не приходит на суд,вторую повестку ответчик не получил на почте и ее вернули в суд. Назначено следующее заседание. Как долго может продолжаться судебное разбирательство,что делать если ответчик не получает повестку на почте сознательно,может ли суд вынести решение без ответчика и что делать если ответчик снова не придет.

В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Наследство

сложилась такая ситуация,есть 2-ух комнатная квартира, приватизированная, то есть в собственности у отца и сына. в равных долях(1.2 у каждого),отец женился,но проживал с женой в другой квартире,не прошло и недели после узаконивания их отношений,как он умер,имеет ли права,,жена,претендовать на его долю,если она была не прописана в ней и не являлась собственником,и завещания нету?

В соответствии с Гражданским кодексом РФ при наследовании по закону наследниками первой очереди являются дети, супруг и родители наследодателя. Таким образом жена наследодателя может быть включена в круг наследников первой очереди.

Может ли сестра моего покойного отца претендовать на квартиру в которой она никогда не была прописана? (в квартире был прописан мой отец и мама и они имели равные права на неё). Квартира была получена в результате обмена 1комнатной(моего отца и мамы) и 2ух комнатной(родителей моего отца).

В том случае, если отсутствовало завещание, наследники по закону призываются к наследованию в порядке очередности, предусмотренной Гражданским кодексом РФ. Наследники каждой последующей очереди наследуют, если нет наследников предыдущей очереди, то есть если наследники предыдущих очередей отсутствуют, либо никто из них не имеет права наследовать, либо все они отстранены от наследства, либо лишены наследства, либо никто из них не принял наследство, либо все они отказались от наследства. Наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя. Братья и сестры являются наследниками второй очереди. Таким образом, если Ваша мать и Вы вступили в наследство в качестве наследников первой очереди, сестра Вашего отца не сможет претендовать на наследуемое имущество.

Отец умер 07.01.2009. Выясняется, что им была куплена квартира в Мытищах, возможно в долях со своей сожительницей. Адрес неизвестен, время покупки - после 2003 г. Где можно выяснить адрес квартиры, какие документы нужны для нотариуса, ведущего наследственное дело, как оформить право собственности на эту квартиру? Заранее спасибо

Нотариусу для оформления наследства нужно Свидетельство о собственности, которое должен был получить Ваш отец. Оформление права собственности происходит в Федеральной регистрационной службе после получения Свидетельства о праве на наследство. В Вашей ситуации, когда Свидетельство о собственности Вы скорее всего не сможете достать, необходимо узнать адрес этой квартиры. В этом случае Вы сможете сделать запрос в Федеральную регистрационную службу и получить выписку из Единого государственного реестра регистрации прав на недвижимое имущество. Эта информация открытая и предоставляется гражданам по запросу. В выписке будет указан собственник квартиры. Наследство в данном случае Вам придется оформлять в судебном порядке.

Семейное право

Здравствуйте! На основании чего я могу подать на лишение родительских прав отца 8-летнего ребенка? В разводе 5 лет, на алименты не подавала, отец не виделся с ребенком 6 лет. Состою во втором браке 3,5 года.

В соответствии с Семейным кодексом РФ родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они: - уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов; - отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций; - злоупотребляют своими родительскими правами; - жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность; - являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией; - совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга. В Вашей ситуации можно сначала подать на алименты. А уже в случае их неуплаты лишать родительских прав.

Здравствуйте у меня такой вопрос. Я разведена,от брака у нас двое детей,5-и и 3-х лет, Старший сын у нас аллергик,бывший муж забирает сына на выходные и через раз привозит с ужасной аллергией, получается мы лечим он калечит. Вчера он привез ребенка вообще в ужасном состоянии, аллергия+конъюнктивит. Из за этого нас не взяли в санаторий к которому мы готовились 3 недели, и второй раз ложимся в больницу. Подскажите могу ли я запретить ему брать ребенка и видится только в моем присутствии? И как это правильно аргументировать? И какое решение может принять суд, если он в него обратится?

В соответствии со статьей 66 Семейного кодекса РФ родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию. Так что Вы можете запретить отцу ребенка такое общение, но Вам необходимо заручиться доказательствами, подтверждающими причинение вреда здоровью ребенка таким общением.

Моему ребенку 11 лет. Бывший муж с 2000г не платил алименты, а последние 5месяцев стал выплачивать. Могу ли я потребовать выплаты за предыдущие годы?

В соответствии с Семейным кодексом РФ (статья 107) алименты присуждаются с момента обращения в суд. Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты. Если Вы ранее не подавали в суд исковое заявление об уплате алиментов, можете сделать это сейчас. Если ранее было вынесено решение суда о выплате алиментов или Вами было заключено соглашение об уплате алиментов, но муж не платил, Вы можете потребовать взыскания долга за весь период неуплаты.

МУЖ ПОДАЛ ИСК О ПРИЗНАНИИ БРАКА НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ,В БРАКЕ С 2005 ГОДА В ГРАЖДАНСКОМ С 1999 ГОДА. ОДНИМ ИЗ АРГУМЕНТОВ ЯВЛЯЕТСЯ ЕГО УТВЕРЖДЕНИЕ ,ЧТО 1996 ,ОН БУДУЧИ СТУДЕНТОМ ,РАСПИСАЛСЯ В БИРМИНГЕМЕ (АНГЛИЯ) С ГРАЖДАНКОЙ ИЗРАИЛЯ,ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ТОТ БРАК ЛИГИТИМНЫМ?

Для подтверждения заключения брака необходимо иметь документ - это должно быть свидетельство или иной документ, подтверждающий заключение брака. В соответствии с Семейным кодексом РФ состояние человека в браке является препятствием для заключения нового брака. Это не зависит от страны, в которой брак был зарегистрирован. Это также является основанием для признания брака недействительным. Но подать заявление в суд о признании брака недействительным может супруг, чьи права нарушены и которого ввели в заблуждение, или супруг, не знавший о наличии обстоятельств, препятствующих заключению брака, или супруг по предыдущему нерасторгнутому браку, а также другие лица, права которых нарушены заключением брака.

здравствуйте. квартира приобретена в браке на деньги от продажи комнаты мужа. собственниками являются муж и несовершеннолетний сын в равных долях,я только прописана. имею ли я право на 1\2 от доли мужа при разводе?

В соответствии с Семейным кодексом имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью. В том числе к общему имуществу относится любое нажитое супругами во время брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства. Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов) является его собственностью. В Вашей ситуации супруг наверняка будет стараться доказать, что квартира является его личным имуществом, так как приобретена на деньги от продажи принадлежавшей ему до брака комнаты. На практике существуют обстоятельства, позволяющие признать имущество совместно нажитым и разделить при разводе по общим правилам раздела имущества.

мужем до брака была приобретена часть дома, за время брака на средства обоих супругов и посредством общего труда к дому была сделана пристройка,но пристройка не сдана в эксплуатацию, на что может рассчитывать супруга при разделе имущества? (при покупке дома она также внесла денежные средства, но документального подтверждения нет)

В соответствии со статьей 37 Семейного кодекса РФ имущество каждого из супругов может быть признано их совместной собственностью, если будет установлено, что в период брака за счет общего имущества супругов или имущества каждого из супругов либо труда одного из супругов были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование и другие). Соответственно, если дом будет признан совместной собственностью, раздел его в случае развода будет производиться в общем порядке раздела общего имущества супругов: доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами.

Здравствуйте, мы с мужем в разводе и у нас маленький сын ему 2 годика. По решению суда сын остался со мной. сколько по закону может общаться сын с папой. И может ли он забирать его к себе, если сын его почти не помнит, т.к. папа раз в месяц приезжает.

в соответствии с Семейным кодексом РФ родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования. Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию. Родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка. Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них).

Брак зарегистрирован не был. Я жду ребенка. Отец ребенка прекратил отношения, как только узнал о беременности. В связи с положением затруднена моя работоспособность в настоящий момент. Ввиду декретного отпуска значительно снизится доход. Я снимаю жилье, и на момент рождения ребенка буду не в состоянии его оплачивать. Вопрос в следующем: имею ли я право взыскать какую-то сумму с отца ребенка, привлечь его к каким либо обязательствам? Спасибо.

: в соответствии с Семейным кодексом РФ отцовство лица, не состоящего в браке с матерью ребенка, устанавливается путем подачи в орган записи актов гражданского состояния совместного заявления отцом и матерью ребенка. В случае рождения ребенка у родителей, не состоящих в браке между собой, и при отсутствии совместного заявления родителей или заявления отца ребенка происхождение ребенка от конкретного лица устанавливается в судебном порядке. После установления отцовства Вы сможете взыскать с отца ребенка алименты. Но и отец ребенка приобретет все права и обязанности родителя.

Добрый день! Развелись с мужем. Впереди предстоит раздел квартиры. Пока собственник квартиры только он. Обнаружила , что недавно он прописал в квартиру чужого человека. Имел ли он на это право?

для регистрации гражданина по месту жительства необходимо согласие всех собственников квартиры. Если собственником является только муж, он может зарегистрировать в квартире любого человека. Вам необходимо не затягивать с обращением в суд с иском о разделе совместно нажитого имущества. В процессе возможно будет наложить запрет на совершение регистрационных действий.

Собираюсь развестись с мужем. Проживаем в купленной на двоих с мужем квартире 3 года. В браке состоим 14 лет. Есть общий ребенок - сын 11.5 лет. Имею ли я право при разводе потребовать 2/3 от продажи квартиры с учетом того, что ребенок останется со мной? И на что я могу рассчитывать при разделе имущества?

в соответствии с Семейным кодексом РФ при разделе общего имущества супругов и определении долей в этом имуществе доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами. Суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе исходя из интересов несовершеннолетних детей. Таким образом, именно суд будет определять доли в вашем имуществе, принадлежащие каждому из супругов.

Трудовое право

подскажите, пожалуйста, я работала в школе 4 года, учусь заочно по просьбе школы на 4 курсе, переживая тяжелые времена школа попросила найти себе другую работу на время, а в школе остаться по совместительству, я так и сделала, директор составила со мной срочный договор, срок которого истекает 28.05,с окончанием учебного года. Теперь она просит заявление по собственному желанию ещё написать и говорит, что в следующем учебном году она опять меня не возьмет, так как часов мало. правомерно ли её поведение? Надо ли писать заявление по собственному желанию в этом случае? и как мне вернуться на работу, если я только ради неё пошла учиться на учителя. Я многодетная мать, если это как-то важно... Спасибо.

Если у Вас заключен срочный трудовой договор, то по окончании его срока Вас могут уволить по этому основанию. Заявления об увольнении Вам писать в этом случае нет необходимости. Другое дело, если срочный трудовой договор был заключен в нарушение правил, установленных Трудовым кодексом. В соответствии со статьей 58 срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. Таким образом, если не было оснований для заключения срочного трудового договора, Ваш договор можно признать в судебном порядке заключенным на неопределенный срок. Возможные случаи заключения срочного трудового договора указаны в статье 59 Трудового кодекса.

О принуждении к увольнению. Предложили уволиться «по собственному желанию» мне и еще 4 сотрудникам. Письма в инспекцию труда, прокуратуру и Роструд пока результатов не дали и, кажется, не дадут. Инспекция труда даже отказалась регистрировать заявления, пришлось отправлять заказным письмом. Прокуратура перенаправила письма в инспекцию труда. Инспекция труда якобы проводит проверку уже около месяца. Все сроки рассмотрения уже заканчиваются. Дальнейшая последовательность действий? Спасибо.

Увольнение по собственному желанию - это процедура расторжения трудового договора по инициативе работника. Заявление является добровольным волеизъявлением работника. Именно работник имеет право расторгнуть договор по этому основанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. При этом до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. И увольнение в данном случае не производится, за исключением случая, когда на его место уже был приглашен другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора. Для увольнение по соглашению сторон необходимо волеизъявление как работника, так и работодателя. Принудить к подписанию соглашения нельзя ни одну из сторон. В настоящее время сложно дать Вам консультацию о том, как поступить. Или ждать когда работодатель все-таки уволит Вас по другому основанию или написать заявление об увольнении и затем восстанавливаться на работу через суд. В зависимости от обстоятельств может быть будет возможно в судебном порядке доказать сокращение численности сотрудников и потребовать выплаты соответствующей компенсации. Если Вас все-таки вынуждают написать заявление об увольнении (с помощью психологического давления или другими методами) Вам для дальнейших действий необходимо максимально обеспечить себя доказательствами. Очень хорошо, что Вы написали письма в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Возможно договориться с будущими свидетелями. Можно в день написания заявления об увольнении, если до этого все-таки дойдет, направить работодателю отзыв заявления (под роспись). Если откажется принять, отправить заказным письмом с уведомлением. Возможно сделать копии документов об увольнении сотрудников и сокращении общей численности. В будущем, если Вы решите подать исковое заявление, Вам это поможет доказать суду факт принуждения к написанию заявления вместо увольнения по сокращению численности или штата сотрудников организации.

Предприятие переходит на неполный рабочий день, если человек отказывается, как происходит увольнение?Возможно ли в этом случае сокращение?

По общему правилу, установленному статьей 72 Трудового кодекса РФ изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон. Но статья 74 Трудового кодекса устанавливает исключение из этого правила. В том случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Кодекса (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). В случае, когда причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. Если работник при этом отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса, то есть по сокращению численности или штата организации. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Уважаемый адвокат, Я работаю водителем бензовоза, в экипаже, состоящем из четырёх человек в ООО «Газпромнефть». Машину на которой мы работаем отправили на завод изготовитель для проверки её на дефекты, которые появились во время эксплуатации. Во время проверки инженеры завода выявили полости в которые «теоретически» можно было заливать топливо. Эти полости были заглушены не оригинальными заглушками (этот факт завод актировал). Руководство завода поставило в известность нашу службу безопасности и теперь нам устроили настоящую травлю: нас вызвав в слуС ?ё?безопасности называли ворами, угрожали уволить за недоверие, испортить максимально оставшуюся жизнь. Но несмотря на это ни на одного из нашего члена экипажа нет ни актов по поводу недовозов топлива, ни каких либо уличений в хищении топлива и ни одного нарушения трудовой дисциплины. Нас обвиняют в том, что это мы переделали заводские заглушки для хищения топлива, хотя нет ни одного доказательства тому, что это сделали мы. т.к. ни я ни мои сменщики этого не делали. В данное время работать нам за рулём не дают, безо всякого приказа, заставляют мести двор и тому подпбное, и постоянно требуют писать «по собственному». Что нам делать в данной ситуации и как прекратить травлю?

В Вашей ситуации возможно подумать о различных вариантах решения проблемы. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Трудовой кодекс также содержит корреспондирующую этому праву обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, а также предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. При этом статья 60 Трудового кодекса запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Отстранение от работы возможно строго по основаниям, указанным в Трудовом кодексе. В Вашем случае таких оснований нет, и работодатель, заставляя Вас «мести двор», нарушает действующее трудовое законодательство. Если в Вашем случае еще и не будет выплачиваться заработная плата, или она будет выплачиваться в меньшем размере, у Вас будет полное право обратиться в суд с требованием о предоставлении Вам работы, обусловленной трудовым договором, а также о взыскании полной суммы задолженности по заработной плате. При этом Ваш работодатель настаивает на написании заявления об увольнении по собственному желанию. Для него это очень удобно и выгодно, так как уволить Вас по другим основаниям не так-то просто. Вам необходимо помнить, что увольнение по собственному желанию – это процедура расторжения трудового договора по инициативе работника. При этом до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. И увольнение в данном случае не производится. В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в том числе в следующих случаях: - неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; - однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в том числе - совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; - совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Увольнение работника по этим основаниям является одним из видов дисциплинарных взысканий. В соответствии с Трудовым кодексом за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. При этом в соответствии со статьей 193 Трудового кодекса до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменной объяснение. Если объяснение не будет представлено, составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание применяется на позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка. Приказ работодателя о применении взыскания объявляется работнику под роспись в течение 3х рабочих дней со дня его издания. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда или в суд. Таким образом, при нарушении процедуры наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения Вы сможете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. В любом случае факт недостачи бензина и нарушение Вами трудовой дисциплины работодатель должен каким-либо образом зафиксировать и доказать, чтобы иметь возможность применить к Вам меры. В настоящее время, насколько видно из Вашего вопроса, существует только психологическое давление, снятие которого лежит вне правового поля, а также отстранение Вас от работы, которое является нарушением Ваших прав. Я рекомендую вам сейчас обратиться к работодателю с письменным заявлением о прекращении нарушений действующего законодательства. В случае продолжения нарушений, а также возникновения новых (задержка или невыплата заработной платы, увольнение и т.п.), можно будет обращаться в суд.

Со мной в течение 6 лет заключается срочный договор, сроком на один год. 1 янв. 2009 заключен новый срочный договор ( на 1 год), в который включен пункт об испытательном сроке на 3 мес. и возможности продления испытательного срока до 6-ти месяцев. Скажите пожалуйста, какие статьи трудового законодательства нарушаются в в этой ситуации , и почему.

В соответствии со статьей 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (такие случаи перечислены в статье 59 ТК РФ). В некоторых случаях, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения, а именно: - с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек); - с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера; - с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы; для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств; - с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; - с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; - с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций; - с лицами, обучающимися по очной форме обучения; - с лицами, поступающими на работу по совместительству. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Таким образом, если оснований для заключения срочного трудового договора в Вашей ситуации не имеется, работодатель не имеет права устанавливать для Вас испытательный срок.

Работала в ООО. 26.03.2009 в салон в котором мы работали приехали представители руководства и приказали собрать товар,причем в тайне от арендодателей. Пришлось не пересчитывая отдавать товар.30.03.09 нам сказали до забрать трудовые до 02.04.Я сказала,что бы меня уволили по ликвидации предприятия,но выяснилось,что его не ликвидируют,а если я не подпишу он соглашению сторон,то не увижу свою трудовую и на меня подадут заявление,якобы наш персонал украл часть товара,и своим отказом я подставлю своих продавцов. Т.к. Пересчета при удаче не было,пришлось подписать. Так же были вынуждены почти все продавцы. В выплате з.п. ВСЕМ так же отказали,в вижу тех же 'недостач'.Что делать,ведь так поступили более,чем с 60 людьми.

Факт недостачи должен быть зафиксирован. Должен был быть составлен акт приемки-передачи товара, в нем должно быть отражено его количество. Если этого документа нет, доказать факт недостачи работодатель вряд ли сможет. Вынуждением подписать соглашение работодатель нарушил Ваши права как работников. Также является нарушением невыплата заработной платы. В соответствии со статьей 241 Трудового кодекса за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Статья 243 устанавливает случаи полной материальной ответственности. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Также может быть заключен договор о полной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества. Такие договоры могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Конечно в результате Вашего краткого описания сложившейся ситуации и не видя имеющихся у Вас документов сложно дать точные рекомендации. Но скорее всего у Вас есть основания обратиться в суд с требованием о выплате заработной платы, а может быть и с требованием о восстановлении на работе. Но для точного ответа на этот вопрос необходимо видеть имеющиеся у Вас документы: трудовой договор, договор о материальной ответственности, если есть, а также документы, которые Вы подписали.

В организации проводится сокращение штата сотрудников. У меня работают работники у которых основное место работы и совместители. Должна ли я в первую очередь сократить совместителей. Спасибо.

В соответствии со статьей 179 Трудового кодекса при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Совместители обычно обладают меньшей производительностью труда. Помимо этого, для работников-совместителей предусмотрено дополнительное основание для увольнения - в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. В связи с этим, начав сокращение с сотрудников, работа для которых у Вас является основной, Вы нарушаете их преимущественное право на оставление на работе при сокращении.

Я работаю по срочному трудовому договору. у меня ребенок до 3-х лет (3 месяца). Договор истекает 28 июня. Имеет ли право работодатель меня уволить. Подскажите, срочный трудовой договор может заключаться в организации с численностью более 30 человек, или этот договор заключен с нарушением законодательства? Спасибо

В соответствии с Трудовым кодексом РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Так срочный трудовой договор заключается в случаях: - на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы; - на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; - для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона); - с лицами, направляемыми на работу за границу; - для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг; - с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы; - с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой; - для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника; - и в некоторых других случаях. По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: - с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек); - с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности; - в других случаях, предусмотренных Кодексом или иными федеральными законами. Таким образом, если Ваша ситуация не подпадает ни под один из перечисленных случаев, Ваш договор можно в судебном порядке признать заключенным на неопределенный срок.

Корпоративное право

Здравствуйте! Хочу открыть фирму, который будет осуществлять курьерскую доставку из ресторана, только курьерская доставка и нечего больше! Пожалуйста, посоветуйте кому обращаться, кто может помочь в этом, как зарегистрировать фирму и какого она вида должен быть(ЗАО, ООО или что?)? какое министерство или департамент занимается этим? Заранее благодарю!

Регистрация осуществляется регистрирующим органом - налоговой инспекцией. В частности в Москве этим занимается Межрайонная инспекция ФНС России №46 по г. Москве. Для регистрации Вам необходимо подготовить комплект документов в соответствии с Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", оплатить госпошлину и подать документы на регистрацию. Регистрация осуществляется в течение 5 - 7 дней. Одновременно осуществляется постановка на учет в налоговом органе и внебюджетных фондах. Выбор организационно-правовой формы зависит от Вас. Это может быть как ЗАО, так и ООО, и индивидуальный предприниматель. Только Вам необходимо учитывать, что после регистрации ЗАО необходимо будет зарегистрировать выпуск его акций в Федеральной службе по финансовым рынкам.

Здравствуйте, у нас на ООО: состоит из юр. лицо ООО, имеющее - 75%,(другой учредитель физ. Лицо — 25%). Главн. учред. написал заявление о выходе из ООО поскольку по его вине в нашей организации сложилось крайне тяжелое финансовое положение и тем самым он хочет как бы уйти от ответственности, ибо он одновременно был и главным заказчиком, который не платил нам деньги, .Вопрос такой: при выходе главного учредителя, является ли продажа этой части его доли - 75% обязательным условием, для выхода Главного учред-ля из общества. или достаточно просто уведомить о своем выходе, а вопрос доли уже остается как бы на самотек? 2)Может ли другой учредитель --25% как-то воспрепятствовать такому бессовестному уходу от ответственности. 2) должно ли уведомление о выходе быть в обязательном порядке направлено в учредительное собрание? или ссылка на п.1 ст. 26 ФЗ №14 ФЗ "Об ООО". -является законным основанием для беспрепятственного выхода из общества. Заранее благодарю.

в соответствии со статьями 8 и 26 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" участник общества вправе в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников или общества. Процедура выхода из общества отлична от процедуры продажи доли в уставном капитале общества. При этом участник, желающий выйти из общества, пишет заявление о выходе из общества и направляет его в адрес общества. В случае выхода участника из общества его доля переходит к обществу с момента подачи заявления о выходе из общества. Общество обязано будет выплатить участнику действительную стоимость его доли. Конечно, для полного ответа на Ваш вопрос необходимо видеть Ваш устав, так как в нем могут содержаться какие-либо ограничения или дополнения. Что касается ответственности участника, который своими действиями привел общество в тяжелое финансовое положение, могу сказать следующее. Во-первых, Вы можете обратиться в суд с иском о возмещении убытков. При этом Вам необходимо будет доказать вину участника общества. И еще, если участник общества, владеющий долей 75%, выступал стороной договора, заключенного с обществом, такие сделки должны были одобряться общим собранием участников (сделки с заинтересованностью). При этом в голосовании не участвуют голоса заинтересованных участников. Сделки, совершенные с нарушением установленного порядка одобрения, могут быть признаны недействительными по иску общества или его участника. В любом случае, я повторюсь, необходимо ознакомиться с Вашими учредительными документами, чтобы разобраться в ситуации и помочь Вам решить проблему.

Здравствуйте, прошу Вас прокомментировать следующую ситуацию. 3 года назад был принят на работу в должности генерального директора. Спустя 8 месяцев написал заявление на увольнение; так как я устраивался нa работу в государственную структуру, предупредил об этом акционеров,и я был заверен в том, что в кратчайшее время будет принят новый человек и позже мне прислали копию протокола внеочередного собрания акционеров, где сдержалась инфо о моем увольнении и назначении другого лица на мою должность. Через 2 года я узнаю, что официально не уволен и числюсь директором данной организации. Что мне необходимо предпринять по данному вопросу?

Что Вы имеете в виду, когда говорите, что официально не уволены? С момента принятия решения общим собранием акционеров о прекращении Ваших полномочий и о назначении нового генерального директора Ваши полномочия прекращены. Или это был поддельный протокол? К сожалению в Вашем вопросе мало информации. Вероятнее всего организация не внесла сведения о смене генерального директора в Единый государственный реестр юридических лиц. Для внесения сведений необходимо подать в регистрирующий орган заявление о внесении сведений, заверенное у нотариуса. Обратитесь в организацию, в которой Вы работали, узнайте в чем причина задержки с внесением сведений в ЕГРЮЛ. Сведения сможете внести и Вы и новый Генеральный директор.

Трудовое право

Уважаемые юристы, подскажите как правильно составить коллективную форму-заявление-жалобу-письмо в адрес работодателя, в случае задержки заработной платы сроком более трех месяце и если в случае не погашения работодателем полной суммы (до такого-то числа)заработной платы, работа будет приостановлена или же в противном случаем, соответствующее исковое письмо будет передано на судебное разбирательство. Заранее спасибо!

Вы можете направить работодателю претензию со своими требованиями, сославшись на имеющиеся у Вас трудовые договоры, а также на установленные статьей 22 Трудового кодекса обязанности работодателя. Но можете и сразу обратиться в суд. Законодательство не запрещает этого делать. Обратите внимание, что Трудовым кодексом установлены сокращенные сроки для обращения в суд с исковым заявлением: работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Здравствуйте!21 марта было два месяца как я не работаю,на предприятии где работала выходное пособие отказались платить и предложили ждать до 15 апреля. Как мне быть? На сколько дней предприятие имеет право мне задерживать выплаты? Спасибо.

Вы не написали по какому основанию Вас уволили. Задерживать выплаты предприятие не имеет права. Обратите внимание, что в соответствии с Трудовым кодексом работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Не выдают зарплату в течении 3 месяцев что делать и куда обратиться

В соответствии с Трудовым кодексом РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Помимо этого, Вы также имеете право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Только обратите внимание, по трудовым спорам установлены сокращенные сроки исковой давности - три месяца.

E-mail:  для уведомления об ответе
Вопрос:

Ваш вопрос отправлен, спасибо!

Мы с удовольствием отвечаем на ваши вопросы, но стоит понимать, что каждый отдельный случай требует детального рассмотрения, понимания общей канвы, грамотного оформления документов, а главное — опыта, который есть только у профессионалов.

Наши ответы будут полезны только для общего понимания ситуации и путей решения проблемы, просьбы о пошаговом инструктаже ведения дела и подобные злоупотребления будут игнорироваться.

На нашем сайте Вы также можете узнать последние новости в законодательстве, ознакомиться с часто возникающими проблемами и найти путь к их решению.

Контакты

Наш адрес:
125315, Москва, улица Часовая,
д.9, офис 22

адвокат Ермолаева Елена Викторовна
регистрационный номер 77/9404

Телефон
+7 (910) 002-14-73

адвокат Воронков Дмитрий Анатольевич
регистрационный номер 50/6566

Телефон
+7 (926) 825-61-42

Ссылки